xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告.docx

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xxx 市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研

报告

乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、

治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建

设提出了更高要求。

为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的

问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区

进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室

站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问

卷调查共计发放问卷 100 份。在对调查问卷进行全面的统

计和数据分

析的基础上，就相关问题进行分析研究。

一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求

问卷调查结果显示，多数受访者认为新时代基层领导干

部应具备的基本素质有以下五项（如表 1）。

表 1

序

号

基层干部应具备的基本素质

选项

扎根基层、服务群众的价值取向

服务三农的专业技能和科学文化素

质

健康的身心素质

与群众打成一片的人格魅力

票

数

5 其他 35

1.扎根基层、服务群众的价值取向。对基层干部特别是

乡镇干部来说，对农民群众是否有感情是前提。乡镇领导干

部要培养心系群众、尊重群众和勤政为民的优良作风，多下

基层，多体恤民情，多为群众着想，善于立足乡村和群众的

实际解决问题。要把切实维护最广大人民的根本利益，作为

当前基层工作的出发点和落脚点。

2.服务三农的专业技能和科学文化素质。基层干部作

为农村增收致富的引路人，首先要具备完成基层工作应当

具备的专业技能和科学文化素质。其次应掌握一定的常识

知识和法律知识，能组织和领导好所分管领域的科学发

展，学习和

掌握社会主义市场经济、现代金融、现代管理等知识。

3.健康的身心素质。身体是革命的本钱，健康的身心素

质也应该是优秀基层干部的标配。“上面千条线、下面一根针”

基层工作的复杂性，要求基层干部时刻保持充沛的精力和丰

富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物；

基层工作的长期性要求干部要有坚定的信心、坚强的毅力、

果断的性格、豁达乐观的心胸。此外，基层岗位和工作的艰

苦还要求基层干部有强健的体魄，注重心理素质的培养和自

身素质与性格的塑造。

4.能与群众打成一片的人格魅力。实践证明，乡镇领导

干部走村入户、深入群众是做好群众工作的基础。领导干部

只有“心里有群众，眼中有乡亲”才能走进群众心里，取

得

群众的信任，获得群众的拥护。化解基层社会矛盾要求基层

领导干部在依法依规、按政策办事的前提下，带着深厚的感

情去做群众工作，要多教育、疏导、协商、调解，防止强

迫、

命令、颐指气使、滥用权力等简单粗暴的方式去激化矛盾。

5.其他能力。首先是学习能力。基层领导干部要坚持向

书本学习，向身边的老同事学习，向人民群众学习。要善于

总结经验教训，不断提高解决复杂问题的能力和水平。其次

要有较强的文字和口头表达能力。基层领导干部做好基层工

作需要较强的文字和口头表达能力。出通知、发告示、写汇

报材料和工作总结都需要文字功底，做好基层群众工作特别

需要有很强的语言表达能力。再次要有较强的化解矛盾、处

理危机的应急应变能力。当前，城乡发展不平衡，造成新矛

盾、新问题层出不穷、错综复杂，这一点在基层更加突

出。基层干部处在各种矛盾和问题相互交织的第一线，因

此必须具备发现矛盾的敏锐、正视矛盾的清醒、直面矛盾

的勇气和

化解矛盾的自觉。

二、当前基层领导干部队伍建设的现状

（一）新时代基层领导干部队伍建设的成绩

1.坚持党管干部原则，选拔了一大批对党忠诚的优秀

干部进入乡镇领导班子。根据问卷调查，超过 90％的受

访者认为自党的十八大（特别党的十九大）以来基层干部

队伍整体水准在上升；对当前基层干部道德素质的评价中

超过 86％的受访者表示基本满意；认为乡村振兴战略中

最关键的因素是

基层干部的超过 63％。

2.坚持“德才兼备、以德为先”的原则，促进了乡镇领

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标签： #调研报告 #乡村振兴

摘要：

xxx市全面推进乡村振兴干部队伍建设调研报告乡村振兴战略提出了“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的建设总要求，这对基层干部队伍建设提出了更高要求。为了深入调查研究有关问题，本课题组采取无记名的问卷方式，在宝丰县观音堂林站和龙王沟乡村振兴示范区进行了问卷调查。问卷对象包括乡镇党政班子成员、科室站所负责人、机关工作人员、村“两委”干部等。本次问卷调查共计发放问卷100份。在对调查问卷进行全面的统计和数据分析的基础上，就相关问题进行分析研究。一、乡村振兴战略对新时代基层干部提出的新要求问卷调查结果显示，多数受访者认为新时代基层领导干部应具备的基本素质有以下五项（如表1）。表1序号1...

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