全县领导班子监督管理工作情况报告

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全县领导班子监督管理工作情况报告

一是强化政治自觉。坚持从政治上看、从政治上抓

“一把手”和领导班子监督，县委常委会认真学习领会

《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神实

质，研究提出贯彻落实措施，制定落实文件，深化思想认

识、明确职责任务、推动贯彻落实。研究制定常态化政治

监督、政治生态分析研判、日常谈话提醒等制度机制，推

动形成“一把手”牵头抓、班子成员主动抓、纪委监委专

责抓、部门联动协同抓、全县动手一起抓的工作格局。

二是

抓实“四个常态化”。进一步规范完善和运用对同级

监督和下级党委监督“四个常态化”，加强对各级党组织

特别是同级党委（党组）及其“一把手”、同级班子成员、

下级党组织的监督提醒，督促落实全面从严治党主体责任。

同时，起草制定了《关于被巡察党组织“一把手”进行精

准政治画像的意见（试行）》《关于县委书记专题会听取

巡察汇报后约谈被巡察党组织“一把手”的工作办法（试

行）》，每轮巡察深入了解被巡察党组织“一把手”有关

情况，开展立体多维“政治体检”，进行精准“政治画

像”，全面反映被巡察党组织政治生态，巡察结束后直报

巡察工作领导小组组长。县委书记专题会听取每轮巡察汇

报后，按照县委书记专题会议意见，由县委领导对问题突

出的被巡察党组织“一把手”进行约谈。创新整改监督

“四项机制”（研学推进机制、谈话传导机制、跟进督导

机制、查责验效机制），突出用好“五谈”（谈责任、谈

问题、谈建议、谈时效、谈后果）工作法，强化“一把

手”责任意识，实现了压力层层传导，高效推动省委巡视

反馈 37 个问题整改到位，督促健全完善制度机制 28 项，

把“政治体检”转化为保障“肌体健康”的实在效果。

三是创新监督机制。深入推动派驻机构改革和机关党

委、纪检委员配置，探索创新对“一把手”和同级班子监

督机制，坚决克服乡镇纪委、派驻机构对监督同级班子的

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标签： #领导班子

摘要：

全县领导班子监督管理工作情况报告一是强化政治自觉。坚持从政治上看、从政治上抓“一把手”和领导班子监督，县委常委会认真学习领会《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神实质，研究提出贯彻落实措施，制定落实文件，深化思想认识、明确职责任务、推动贯彻落实。研究制定常态化政治监督、政治生态分析研判、日常谈话提醒等制度机制，推动形成“一把手”牵头抓、班子成员主动抓、纪委监委专责抓、部门联动协同抓、全县动手一起抓的工作格局。二是抓实“四个常态化”。进一步规范完善和运用对同级监督和下级党委监督“四个常态化”，加强对各级党组织特别是同级党委（党组）及其“一把手”、同级班子成员、下级党组织的监督提醒，督促...

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