经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效

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近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张

网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活

动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习

难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、

离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。

建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确

保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国

党员管理信息系统，通过“线上比对+线下走访”，采取

“1+1+N”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系

N名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流

动党员动态管理“数据库”，按照流动党员基本情况清、

流出地点时间清、联系方式清、工作岗位清、思想动态清

“五个清”要求，每半年开展一次全面摸底排查，及时掌

握相关情况。实行流动党员定期沟通联络制度，每月安排

专人通过微信、电话等形式与流动党员开展谈心谈话，发

放流动党员证，确保精准掌握流动党员信息，做到“进

出”“去向”心中有数，让流动党员“流动不流失”。今

年以来，已实现全县 8200 名流动党员底数清、情况新、信

息明。

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摘要：

经验做法：“1234”工作法提升流动党员教育管理质效近年来，县坚持“1234”工作法，通过建立“一张网”、实行“双服务”、创新“三载体”、实施“四活动”，有效破解流动党员去向难掌握、管理难落实、学习难到位、作用难发挥等难题，让流动党员“流动不流失、离乡不离党”，为新时代发展凝聚流动党员“红色力量”。建立“一个数据库”，破解“去向难掌握”问题，确保流动党员“流而不失”。建立联动摸排机制，依托全国党员管理信息系统，通过“线上比对+线下走访”，采取“1+1+N”方式，每个党组织明确一名正式党员摸排联系N名流动党员，对全县在外流动党员开展摸底排查。建立流动党员动态管理“数据库”，按照流动党员基本情况清...

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