学习第四卷心得体会：做“有底线守纪律知敬畏”的自觉践行者

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近期，《习近平谈治国理政》第四卷中英文版出版发行，引发热

烈反响。这部权威著作凝结着一系列原创性的治国理政新理念新思想

新战略，进一步科学回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之

问，对于推动广大党员、干部和群众深入学习贯彻习近平新时代中国

特色社会主义思想，加深对中国之路、中国之治、中国之理的理解，

具有重要意义。习近平总书记在书中强调，“提高一体推进‘三不

腐’能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。”无规矩不成

方圆，要锻造一支清正的队伍干事作为，就需要无数方正的干部恪守

规矩。

筑牢底线，眼里要“明”规矩。“一个人只有守住底线，才能获

得成功的自我与成功的人生”，冯骥才先生的话也从反面告诫我们，

底线失守得越多，人生就沦陷得越多。漠视规矩看似事小，公文写作

格式乱、签字审批流程乱等看似无伤大雅，但长此以往不加以约束和

修正，只会让散漫自由的风吹得更盛。党的十八大以来，尽管党风廉

政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂，这既

是攻坚战也是持久战。“外严”成效显著，但“内严”更需用劲，把

严的主基调长期坚持下去，每名干部都要晨钟暮鼓警醒自己，用规矩

意识鲜明底线，绝不能放松对主观世界的改造，这样才能时刻看清规

矩的红线。

奉公如法，行动要“守”规矩。“善禁者，先禁其身而后人”，

从自己做起，才守得住规矩、守得住权威。如果说眼里有规矩为我们

修筑安全维稳的“护城河”，那么行动守规矩便为我们搭起趋利避害

的“瞭望塔”。每名干部都面临着各个工作领域庞大的规矩体系，在

组织人事工作运行中，组工干部需要严格保守人事动向，在干部考察

中做好“录音机”和“复

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摘要：

近期，《习近平谈治国理政》第四卷中英文版出版发行，引发热烈反响。这部权威著作凝结着一系列原创性的治国理政新理念新思想新战略，进一步科学回答了中国之问、世界之问、人民之问、时代之问，对于推动广大党员、干部和群众深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加深对中国之路、中国之治、中国之理的理解，具有重要意义。习近平总书记在书中强调，“提高一体推进‘三不腐’能力和水平，全面打赢反腐败斗争攻坚战持久战。”无规矩不成方圆，要锻造一支清正的队伍干事作为，就需要无数方正的干部恪守规矩。筑牢底线，眼里要“明”规矩。“一个人只有守住底线，才能获得成功的自我与成功的人生”，冯骥才先生的话也从反面告诫我们，底线...

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