国企2024年一季度工会工作总结

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2024 年一季度某公司工会工作总结（2093 字）

一、一季度总结

一季度，在公司党委关心关注和 X具体领导下，各基

层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”为主

题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建功立

业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定目标

增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公司各项

工作和任务指标多做贡献。

（一）落实民主管理，夯实民主监督

认真落实职代会制度，2024 年元月，根据《工会法》、

《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次

职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报

告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启

高质量发展新征程”总基调。积极推行厂务公开民主管理

工作制度，对涉及职工切身利益的重大事项，如评先表彰

月度岗位明星评选和困难补助等工作进行了公示。认真开

展民主评议、民主测评领导干部工作，对工会涉及的公司

职工监事选举等各项重大工作实行按照公司要求，进行了

公平、公正、公开投票选举。

（二）开展劳动竞赛，助力生产经营

2024 年公司工会围绕企业中心工作，大力倡导和弘扬

工匠精神、劳动精神、劳模精神，营造良好的企业氛围。

制订

印发 X工会〔2024 〕X号《关于深入开展 X公司

2024 年度“我与重工共成长，我为重工做贡献”活动的通

知》等文件，引导广大职工人人关心、人人参与精细管理

抓落实、开源增效促订货的浓厚氛围，凝聚职工的智慧和

力量；对去年末评选出的市场营销、技术研发、优质高产

设备维护、管理创效五大类别“岗位明星”51 名，以及上

年度涌现出的两级先进模范、“安康杯竞赛”先进集体和

个人进行了表彰奖励，调动了职工立足岗位做贡献的积极

性。

（三）搭建提升平台，提高业务技能

谋划开展 2024 年“首席员工”评聘工作，完善了历年

“金牌首席员工”、“首席员工”基础档案资料；谋划今

年新评新聘“首席员工”、“金牌首席员工”，进入资料

报送阶段。按上级工会要求，完成两名大国工匠培育对象

的资料归集报送；完成2024 年洛阳市工人先锋号等候选对

象的资料归集报送。

（四）发挥示范作用，实现创新创效

根据 X工会〔2024〕X号关于开展“我与重工共成长、

我为重工做贡献”活动的通知文件，遵照成长计划持续关

注个人年度成长；稳步推进公司“五星班组”创建活动，

促进 13 个“五星班组”示范引领作用的发挥；组织“三室

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摘要：

2024年一季度某公司工会工作总结（2093字）一、一季度总结一季度，在公司党委关心关注和X具体领导下，各基层分会，坚持以“党建引领、精益管理、强化落实”为主题，发挥工会特色优势，注重抓好职工思想引领、建功立业、权益维护、工匠创新等工作，团结动员职工锚定目标增强主人翁意识、发挥主力军作用，为精细落实公司各项工作和任务指标多做贡献。（一）落实民主管理，夯实民主监督认真落实职代会制度，2024年元月，根据《工会法》、《企业工会工作条例》等有关规定，组织召开第四届二次职工（会员）代表大会，审议和通过职代会报告、工会报告，确定了“锚定目标，坚定信心，强化落实，奋力开启高质量发展新征程”总基调。积极推行...

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