烟草系统深入推进党建与业务深度融合的情况汇报

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烟草系统深入推进党建与业务深度融合的

情况汇报

　　近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以 A新时代中国

特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧

紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、创

新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探索

构建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党建”

小程序，党建工作主体责任得到进一步压实，基层党组织

建设水平得到进一步提升，基层党建业务融合得到进一步

深化，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。

　　一、主要做法

　　（一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合

“路线图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最

大政绩，深入推进“3342”党建工作体系，即开展党支部标

准化、规范化、信息化“三化”建设；组织开展“比学习

强党建引领”“比业绩、强堡垒作用”“比作风、强素质

形象”“三比三强”实践活动；深化党员示范岗、党员示

范店、党员示范区、党员示范线“四示范”建设；推进

“党建比争考核”和“双向培养”两项机制，着力从思想

上、行动上、效果上、机制上、成效上统筹推进党建与业

务深度融合。二是聚焦制度先行。制定出台构建“3342”党

建工作体系实施方案、季

度观摩督导考核管理办法等配套制度文件，进一步细化党

建业务融合发展的时间表、任务书、路线图，为扎实开展

党建业务融合考核评价工作打下了坚实的基础。三是聚焦

基层基础。将“促进党业融合”作为全市烟草系统“厚植

基础启动年”活动重要内容，围绕“强化引领促融合，健

全机制提质效”，梳理目标任务 7个，细化提升措施 10 项，

找准用好有效破解问题的“公开讲话”，全力推动形式上

的融合向实质上的融合迈进。

　　（二）构建“一种标准模式”，织密党建业务融合

“经纬网”。紧紧围绕考核层级、考核内容和结果运用等

关键环节，探索完善“上下贯通、层层传导、跟踪问效”

的“三层四线”考评工作模式。一是压实层级责任。以全

面落实“三级四岗”责任清单为基础，建立市局、县局、

基层队所“三层”和党支部、党小组、党务工作者、党员

“四线”考核模式，抓牢抓实市局指导县局、县局督导基

层队所“三层”的责任，充分发挥党支部“战斗堡垒”、

党小组“红色根系”、党务工作者“示范带动”、党员

“先锋模范”“四线”的作用，进一步明确了分层次、分

条线、链条式、全过程的融合考核评价和责任落实模式。

二是细化考评流程。在考核权重设定上，将考核内容细分

为理论学习、工作业绩、纪律作风及创新荣誉等四个方面

理论学习和工作业绩各占 50%，纪律作风及创新荣誉为加减

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摘要：

烟草系统深入推进党建与业务深度融合的情况汇报　　近年来，市烟草专卖局（公司）坚持以A新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，总结经验、系统推进、创新载体、持续发力，深入推进“3342”党建工作体系，探索构建“三层四线”考核模式，研发运用“烟草智慧党建”小程序，党建工作主体责任得到进一步压实，基层党组织建设水平得到进一步提升，基层党建业务融合得到进一步深化，基层党组织政治功能和组织功能得到进一步增强。　　一、主要做法　　（一）完善“一套工作体系”，绘好党建业务融合“路线图”。一是聚焦顶层设计。始终把抓好党建作为最大政绩，深入推进“3342”党建工作...

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