“红色领航、四心融合”企业党建模式探索

3.0 公小文 2026-03-03 300 81 32.14KB 9 页 12铺币
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红色领航、四心融合”企业党建模式探索
国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。
设提供了根本遵循。
回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实
主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。
一、高举“红色旗帜”,强化核心把方向
高举“红色旗帜”,就是传承红色基因,坚持党的领导不
政治核心和领导核心,为企业发展把好方向。
1、明确国企政治属性。充分认识国企政治属性,坚决贯彻
线
方向,确保国企姓党。
2、明确党委依法进入法人治理结构。近年来,我们始终坚
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4名进入董事会,2人进入监事会,3人进入经营管理层,把党
制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。
3、明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完
使
界也更加清晰,形成了协调运转、有效制衡的治理机制。
4、明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策,是企
来,我们通过完
穿
程,位,也不越位,充分发挥了党委的把关定向作用。
打造“红色引”,围绕中心管大局
近年来,我们坚持“四个融入”,党建工作成为
共振
一是融入发展。坚持党委中心组理论制度,不断
发展把方向、建广
板块,构建全新产业体动转型升级
摘要:

“红色领航、四心融合”企业党建模式探索国企是党的执政基础,“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实,这是党对国有企业党组织职能的根本定位,并明确写入了十九大党章,为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程,我们深切体会到,党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力,做强做优做大国有企业,离不开党的建设这个法宝。长期以来,在企业跨越发展过程中,我们积极传承红色基因,坚持从延安精神中汲取营养和力量,探索出了以“红色领航,四心融合”为主题的“红·心”党建模式,收到了较好效果。一、高举“红色旗帜”,强...

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作者:公小文 分类:范文大全 价格:12铺币 属性:9 页 大小:32.14KB 格式:DOCX 时间:2026-03-03

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