56-深化国有企业廉政建设监督管理的思考

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深化国有企业廉政建设监督管理的思考

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改革开放以来，由于市场经济中消极因素的影响和思想政治教

育方面的一度失误，国有企业的少数党员领导干部以机制转化、内

部改革为借口，不能坚持民主集中制和集体领导的原则，不能开展

正常的党内生活，独断专行，过分地强调个人对企业生产经营中人、

财、物的决策权和支配权，权力运行缺乏透明度，不愿接受监督，

致使监督环境差和监督渠道不畅。少数领导干部在监督乏力的情况

下，逐步误入了以权谋私、违法乱纪、腐化堕落的歧途，成为企业

的蛀虫和人民的罪人。只有加强有效组织监督，才能充分发扬民主，

开展积极的思想斗争，才能保证改革顺利进行和企业长远发展。现

就深化国有企业廉政建设监督管理谈如下粗浅看法。

一、突出监督重点，增强监督的针对性。

1、加强对党员领导干部讲学习、讲政治、讲正气、讲纪律情况

的监督。党员领导干部是企业生产经营的组织者和指挥者，只有讲

学习，才能不断提高自身素质；只有讲政治，才能善于从政治上和

大局上考虑决策问题；只有讲正气，才能克服消极腐朽思想的侵蚀；

只有讲纪律，才能保证政令畅通。

2、加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。目前，企业各级

党政组织都制定了一系列廉政建设制度和规定，但有些制度没有

得到很好落实。对此，应加强监督检查。重点要监督领导干部尤其

是党政一把手抓党风廉政建设责任制的情况。组织、纪检部门要对

领导干部抓党风廉政建设情况进行重点考核，并作为干部的政绩和

提拔晋升的依据。

3、加强对领导干部权力运行过程的监督，防止权力滥用。在企

业深化内部改革、自主权扩大、经营领域不断拓宽，领导干部管理

权相应增大的情况下，重点是监督党员领导干部能否坚持民主集中

制和集体领导原则，在人员任用、干部的提升调整、生产建设规划

计划、大额度资金使用、涉外合同制定及施工队伍录用、重要工作

和重大事项的决策部署等方面，是否按议事规则和工作程序办理，

防止个人独断和少数人说了算。

4、加强领导干部个人生活行为的监督，防止公共权力的非公共

运用。重点监督党员领导干部能否遵守廉洁自律的制度规定，办理

个人生活重大事项是否带有权力色彩，在职工群众关心的“热点”问题

上，能否表现出高度的党性原则，做到廉洁自律。

 二、拓宽监督渠道，增强监督的有效性。

1、搞好企业领导班子内部监督是对企业领导干部最直接、最权

威的监督。一是要健全和完善党内生活制度，坚持民主集中制原则，

进一步加大集体领导和决策的力度。对领导干部个人的权力范围作

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标签： #廉政建设

摘要：

深化国有企业廉政建设监督管理的思考改革开放以来，由于市场经济中消极因素的影响和思想政治教育方面的一度失误，国有企业的少数党员领导干部以机制转化、内部改革为借口，不能坚持民主集中制和集体领导的原则，不能开展正常的党内生活，独断专行，过分地强调个人对企业生产经营中人、财、物的决策权和支配权，权力运行缺乏透明度，不愿接受监督，致使监督环境差和监督渠道不畅。少数领导干部在监督乏力的情况下，逐步误入了以权谋私、违法乱纪、腐化堕落的歧途，成为企业的蛀虫和人民的罪人。只有加强有效组织监督，才能充分发扬民主，开展积极的思想斗争，才能保证改革顺利进行和企业长远发展。现就深化国有企业廉政建设监督管理谈如下粗浅看...

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