2022年上半年公司党建工作总结

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2022 年上半年公司党建工作总结

2022 年上半年，在集团公司党组坚强领导下，公司党委坚持

以** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十

九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政

治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，

深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障“十四五”公司高质

量发展。按照工作要求，现将 2022 年上半年党建工作报告如下：

一、工作开展情况及取得的成效

上半年，公司党委持续 a贯彻落实国有企业党建工作会议精神，

牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导

干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准

化体系，一体推进党风廉政及“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设。

（一）强基固本推举措，不断夯实党建“责任田”

2022 年3月，公司党委组织学习、逐项承接上级党建工作要

点，指导党务部门制定《××公司党委 2022 年党建工作要点》，并

将工作措施逐级分解至党委书记、分管党委委员、党务部门负责人、

基层党组织书记，层层压实管党治党责任，并在工作中大力宣贯“责

任制管责任人、用责任人带一班人”理念。根据公司领导班子成员调

整及工作分工变化，优化调整党委委员联系点制度，指导建立分管

党委委员抓党建调研和点评机制，公司党委于 5月召集专题党委会，

听取分管党委委员抓党建及党风廉政建设工作汇报。注重建章立制，

修订完善《××公司基层党组织书记年度述评考工作管理办法》，

优化评议维

度，量化考核指标，增加考核排名与薪酬福利挂钩，充分调动

了基层组织抓党建工作的责任感、紧迫感，压实压细了党委书记、

分管党委委员、基层党支部书记三级抓党建工作责任制格局，有力

推动党建与全面从严治党工作向基层纵深发展。

（二）创新体制建机制，全面强化党的政治建设

公司党委坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思想为指导，通

过理论中心组深入学习党的十九届六中全会、中央经济工作会议精

神，全面贯彻 ** 总书记重要讲话精神等内容 20 余场次，坚持旗帜

鲜明讲政治，加强政治建设、提高政治能力、强化政治担当，不断

提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。推动“党委前置程序”落

到实处，制定“新三会”权力决策清单，形成清晰的党委前置研究讨论

权责边界，又契合公司治理的内在要求，使国有企业党委会与董事

会、经理层等治理主体形成各司其职、各负其责、协调运转、有效

制衡的公司治理机制。严格执行民主集中制，突出领导班子集体领

导地位，及时修订《党委会议事工作规则》，建全完善议事规则和

程序。班子成员严格执行“三重一大”制度，广泛听取各方面的意见建

议，按照民主集中制规则议事、决策、办事，全面研究决策“三重一

大”事项23 项，无一例存在决策失误情况。

（三）深化教育要实效，全面强化党的思想建设

公司党委围绕建设学习型领导班子的目标要求，修订完善《党

委中心组理论学习管理办法》，根据公司面临的内外部环境形势的

发展变化，印发《2022 年党委中心组理论学习计划》对党委中心

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摘要：

2022年上半年公司党建工作总结2022年上半年，在集团公司党组坚强领导下，公司党委坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会及中央纪委六次全会精神，紧紧围绕全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，制度建设，深入推进党建工作与业务相融相促，有力服务保障“十四五”公司高质量发展。按照工作要求，现将2022年上半年党建工作报告如下：一、工作开展情况及取得的成效上半年，公司党委持续a贯彻落实国有企业党建工作会议精神，牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，压实各级组织及党员领导干部党建工作责任，常态化党史学习教育，全力构建党建工作标准化体系，一...

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