2022年在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言

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在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言

党的建设是国有企业的“根”和“魂”。瑞海集团将深入

贯彻落实本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新

精神狠抓全面从严治党要求落实，将党建工作与企业治理高度

融合，将市委要求与企业实际高度融合，聚力“红色瑞海、创

新瑞海、开放瑞海、惠民瑞海、清廉瑞海”五大工程，着力

“五强五红”党建模式，在强基础靶向发力、立标准规范出力、

善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中奋力推

动新瑞海高质量发展行稳致远。

聚焦“强引领”，打造全域党建“红矩阵”

坚持“第一议题”制度，以党委会、理论学习中心组学习

会、专题党课等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会

主义思想和即将召开的党的二十大精神，特别注重习近平总书

记对国企改革、国企党建的重要论述，忠诚拥护“两个确立”，

坚决做到“两个维护”。修订党委会、董事会、总经理办公会

“三会”权力清单、议事规则，完善“三重一大”决策制度，

全面优化公司治理体系。与商贸物流园以“党建链”串起“产

业链”“供应链”“创新链”，实现同频共振、和衷共济、互

促共赢。严格落实基层党建工作责任制，二级公司总经理兼任

支部书记，实行月度例会、季度评议党建工作安排，切实把党

建贯穿于集团发展全

过程、公司治理各方面。制定“6+X”党支部积分考核体

系，推行“量化积分、逐项考核”，形成一级抓一级、层层抓

落实的党建工作格局。

聚焦“强组织”，打造标杆立业“红堡垒”

以基层党组织标准化规范化为目标，编制《支部党建工作

手册》，强化党务工作者全员轮训，组建由党建顾问、专职党

务工作者为主的党建指导员队伍，形成“一套制度文本统领、

一套业务流程支撑、一支队伍专业指导”党建工作质量管理体

系，在“推磨交流”中打造“标杆组织”。严肃党内政治生活，

常态化落实“三会一课”等制度，凸显民主生活会的实效性。

紧密围绕依托党员示范岗、党员责任区等载体，积极开展“瑞

泽城市海润生活”主题系列活动，在工程建设、物业服务、酒

店管理等环节中充分彰显党建凝聚力、战斗力。全面推行子公

司独立核算、自负盈亏、实体考核机制，实行经营业绩与薪酬

待遇紧密挂钩，切实提升党建引领力、改革创新力。

聚焦“强队伍”，打造铁军建功“红先锋”

实施“专业人才引进、中层干部轮训、年轻干部培养、后

备人才储备”四大工程，实现干部人才队伍建设与高质量发展

协同运行。用好《干部选拔任用管理办法》，在能上能下、奖

勤罚懒中打造“瑞海铁军”。坚持内训、外训、青训“三结

合”，组建“内训讲师团”，常态化举办“瑞海大讲堂”，打

造创新创业型瑞海团队。建立“成长档案”，分层储备一批

“新苗子”，分类培养

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标签： #廉政建设

摘要：

在全市国有企业党建、党风廉政建设工作会议上作交流发言党的建设是国有企业的“根”和“魂”。瑞海集团将深入贯彻落实本次会议特别是于书记的讲话精神，坚持以改革创新精神狠抓全面从严治党要求落实，将党建工作与企业治理高度融合，将市委要求与企业实际高度融合，聚力“红色瑞海、创新瑞海、开放瑞海、惠民瑞海、清廉瑞海”五大工程，着力“五强五红”党建模式，在强基础靶向发力、立标准规范出力、善用人激发活力、促落实保持动力、明责任高效施力中奋力推动新瑞海高质量发展行稳致远。1聚焦“强引领”，打造全域党建“红矩阵”坚持“第一议题”制度，以党委会、理论学习中心组学习会、专题党课等为载体，深入学习习近平新时代中国特色社会主...

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