党建工作汇报材料
党建工作汇报材料
融入中心，聚焦主业，形成合力
——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”
当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联
网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，
但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬
套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容
易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。
国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、
统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融
合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻
子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进
“党建+”建设，将党建工作融入中心工作全链条，成为激活企
业活力的“发展密码”，调高了企业发展质量，按下了发展
“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党建+”，
“+什么”、“怎么+”的问题。
一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引
领“主心骨”
“党建+”的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的
党建工作和经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提
纲挈领，纲举目张。☆公司党委突出第一责任人从严抓党建，
充分发挥党的领导核心和政治核心作用，把企业党建的政治优
势转化为促进社会进步的发展优势。
一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生
产经营同谋划、同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建
工作“主业”意识，汇聚党建工作合力。公司党委与所属党组
织签订《党建工作目标责任书》，坐实管党治党责任。
二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党
组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等党建内容
纳入公司章程，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，
做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格，切实解决党
建工作“四化”的“老大难”问题。
三是创新班子理论学习机制，深化“学思悟”。发挥好党
委理论中心组学习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部
摘要：
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党建工作汇报材料融入中心，聚焦主业，形成合力——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党...
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作者：公小文
分类：范文大全
价格：12铺币
属性：5 页
大小：28.87KB
格式：DOCX
时间：2026-03-03
