XX公司党支部2022年党建工作计划

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XX 公司党支部 2022 年党建工作计划

为扎实推进 XX 公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党

总支下达的各项工作任务，党支部结合 XX 公司实际情况特制定

2022 年度党建工作计划：

一、扎实抓好党建基础工作

（一）突出党的政治建设

认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意

见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚

持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，

坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习

计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各

项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会 ** 新

时代中国特色社会主义思想的精髓和党中央、省市、集团各项决策

部署。

（二）发挥党支部领导作用

坚持党对国有企业的领导不动摇，紧紧围绕“三新一高”“三高四

新”决策部署，结合国企改革三年行动，构建与高质量发展相适应的

现代化治理体系和治理能力，充分发挥党支部“把方向、管大局、保

落实”的领导作用。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策

原则和程序，重大事项充分讨论、集体决策。加强党委决策执行落

实，确保党组织决策部署抓实落细见效。

（三）完善党内制度建设

筑牢基层堡垒，认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试

行）》，坚持一切工作到支部。坚持从实际出发，立足当前，着眼

长远，加强制度建设，保障公司党建工作开展，对现有的制度进行

查漏补缺，完善各项制度，提高工作的科学化水平。落细基础工作，

推进党建标准化建设，编制党建标准化手册，通过制度化推进、清

单化考核、常态化评估，促进基层支部“五化”建设提档升级。

（四）落实意识形态责任

推动落实意识形态工作责任制，压实支委主体责任，党支部书

记第一责任，分管领导直接责任，班子成员“一岗双责”；形成党支部

统一领导，党群人事部组织协调，各部门齐抓共管的意识形态工作

格局，支委班子定期研究意识形态工作，建立意识形态问题分析研

判机制，将意识形态工作纳入重要议事日程，纳入中心组学习重耍

内容，纳入单位考核，干部考核，融入XX 公司党建、产业经营、

项目建设、招商引资等各个领域，推动意识形态工作常抓不懈。

（五）落实工作台账管理

以求真务实、严谨细致的好作风，做好党费收缴、党员组织关

系转接、党员信息等台账管理工作，对党建工作的开展情况留下痕

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摘要：

XX公司党支部2022年党建工作计划为扎实推进XX公司党支部各项工作，全面完成上级党委、党总支下达的各项工作任务，党支部结合XX公司实际情况特制定2022年度党建工作计划：一、扎实抓好党建基础工作（一）突出党的政治建设认真贯彻落实党章和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《党委（党组）全面从严治党主体责任规定》等党内法规。坚持把党的政治建设放在首位，坚决捍卫“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，通过科学合理制定年度学习计划和“三会一课”年度计划，加强理论学习，落实各项制度，确保各项工作有序开展，以多种形式引导党支部全体党员深入领会**新时代中国特色社会主义...

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