XX国企党建引领高质量发展经验做法

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XX 国企党建引领高质量发展经验做法

近年来，**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓

生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立

健全管党治党工作体系，采用 PDCA 循环管理程序，全面

构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、

千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委

做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难

险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动

党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步

取得了良好成效。

一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作

与治理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治领导

力转化为生产力

着力推进“大党建”深入企业治理全领域。清醒认识加强

党的领导、加强党建工作是国有企业的独特优势、光荣传

统，将党建工作总体要求纳入企业章程，深入推进治理体

系和治理能力现代化，修订完善“三重一大”决策制度和党委

议事规则，明确 4类90 项须由党委会审定的决策事项，从

治理体系顶层设计上确保“大党建”格局真正建起来，在公司

治理上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业管理全链条。不断优化管

理制度流程，坚持“两个一以贯之”，发布《党建管理手

册》1.2 版本，梳理形成涵盖 23 类415 项制度的油田公司

制度汇编、综合管理体系手册（试运行版）及油气生产、

工程服务单位“两册”管理模板，靠制度管人、用流程管事，

从制度管理上确保“大党建”要求真正严起来，在管理流程上

强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业业务各层级。坚持组织路线

服务政治路线，全面推进党务干部与行政干部“双向交叉”任

职，党组织书记兼任行政副职、行政正职兼任党组织副书

记，机关部门处室长担任本部门党支部书记，修订主体责

任清单，细化明确党委书记第一责任人责任、班子成员一

岗双责、部门职能责任，做到一表在手、责任在心，从组

织保障上确保“大党建”格局强起来，在组织力量上强根固魂。

着力推进“大党建”深入企业生产各环节。建立健全督办

台账，将重要经营业绩指标完成、重大任务落实情况等列

为党建责任制考核重点，平均每年督办重点工作和任务

150 余项，编制党建工作责任制实施办法和考核评价实施

细则，统筹开展民主生活会、党建工作责任制和领导班子

及成员“一督导两考核”工作，推进基层党支部工作“六位一

体”量化考评，将考核结果纳入绩效考核占比 10%，充分发

挥党建考核“指挥棒”作用确保“大党建”工作干得好，在检查

考核上强根固魂。

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摘要：

XX国企党建引领高质量发展经验做法近年来，**公司党委始终坚持“抓党建从生产出发，抓生产从党建入手”，持续巩固拓展党史学习教育成果，建立健全管党治党工作体系，采用PDCA循环管理程序，全面构建“大党建”工作格局，在完善顶层设计、弘扬石油精神、千万吨建设等方面充分发挥“大党建”优势与作用。公司党委做到了勘探开发战线延伸到哪里哪里就有党旗飘扬、急难险重任务出现在哪里哪里就有共产党员的身影，积极推动党建工作与生产经营工作目标衔接、过程融合、落实同步取得了良好成效。一、在完善顶层设计上突出“大党建”地位，把党建工作与治理体系现代化相融合，进一步推动党组织的政治领导力转化为生产力着力推进“大党建”深入企...

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