XX国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告

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XX 国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科

技创新”工作报告

党的 XX 大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是

第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人

才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道

不断塑造发展新动能新优势。XX 省XX 有限公司董事长、党

委书记今年在调研 XXXX 公司（以下简称 XX 公司）时强调，

在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，保持敢于

创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下 XX 公司科技创新

工作也面临着双重考验：一是在 XX 向能源互联网转型升级

的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传

统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；

二是在课题攻关中不同程度存在创新制度不健全、技术人

才缺失、团队管理松散等问题，导致创新成果转化效果欠

佳。为此，XX 公司党委创新开展“红领创客”行动，为推动构

建新型 XX 系统、实现 XX 高质量发展凝聚“红领”力量和“创

客”智慧。

一、构建“三级”责任体系，形成工作合力

发挥党委领导作用。坚持把党的领导贯穿科技创新全过程

成立由 XX 公司党政主要负责人任组长、领导班子成员任副

组长，本部责任部门负责人为成员的领导小组，统筹开展

方案制定、组织发动、项目遴选、优化提升、专业评审等

工作，

全面推进“红领创客”行动 12 项具体任务。

发挥业务部门党组织专业优势。充分发挥业务部门党组织

在各自领域的专业指导性作用，组建业务部门党员专家团

队，深入查找困难和问题，按照“最需要做、最能做出特色”

的原则，精准定位课题需求，有针对性加强过程指导。同

时积极与行业内外党组织开展“红心结”结对共建，与长江大

学、X大学等高校共建“产学研用”合作示范工程，借鉴先进

经验，实现优势互补，着力提升课题的科学化、实用化、

产品化水平。

发挥“红领创客”团队创新优势。组建“红领”＋“创客”柔性攻

关团队，按照以课题聚散、按特长划分的原则，打破行政

划分和专业边际，积极寻求业务部门、科研单位的技术支

撑，实现专业融合、信息共通、创意共享。鼓励基层单位

领导干部、专家人才担任课题导师，45 名党员技术骨干“揭

榜挂帅”担任课题负责人，347 人参与课题攻关，党员先锋

模范作用得到充分发挥。

二、打造“三维”管控体系，提升科研水平

精准“选”课题。按照“专业部门出题、基层单位申报”方式，

深入开展课题海选，将XX 公司党委最关注的、员工最关心

的、客户最期待解决的问题收集起来，形成课题清单 102 项，

组织红领专家骨干多维度评估课题的创新性、安全性、实

用性和可推广性，确定示范课题 21 个，重点课题 30 个，

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标签： #工作报告

摘要：

XX国企深化“红领创客”扎实推进“党建＋科技创新”工作报告党的XX大报告指出，必须坚持科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道不断塑造发展新动能新优势。XX省XX有限公司董事长、党委书记今年在调研XXXX公司（以下简称XX公司）时强调，在推进“四个转型”过程中要以数字化来引领发展，保持敢于创新、勇于创新的势头和劲头。新形势下XX公司科技创新工作也面临着双重考验：一是在XX向能源互联网转型升级的大背景下，科研工作已全面转向高精尖技术，固有的传统思维亟需向互联网思维、大数据思维、用户思维转变；二是在课题攻关中不同程...

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