2022年区县组织工作要点

VIP专免

3.0 呆呆兔 2024-01-19 303 81 24.01KB 7 页 8铺币

侵权投诉

2022 年区县组织工作要点（5 点，22 条）

2022 年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第

二个百年奋斗目标进军的关键一年，也是我区在全面转型高质

量发展中开创事业新局面的关键一年。今年全区组织工作的总

体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，

深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代

党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、

全市组织部长会议精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘

扬伟大建党精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持稳中求进

工作总基调，深入研究破解组织工作难点问题，担当作为、锐

意进取狠抓落实，不断推动党的组织体系建设实现新提升、高

素质专业化干部队伍建设呈现新气象、高水平人才建设取得新

突破，为全面转型高质量发展提供坚强组织保证，以实际行动

迎接党的二十大胜利召开。

一、突出政治建设，持续用党的创新理论凝心铸魂

1.夯实党的创新理论武装。坚持把习近平新时代中国特色

社会主义思想学习教育抓在经常、融入日常，组织党员干部多

读原著、勤学原文、深悟原理，切实增强政治认同、思想认同、

情感认同。认真抓好党的十九届六中全会精神学习培训，组织

开展全区科级干部集中轮训，引导党员干部忠诚拥护“两个确

立”、坚决做到“两个维护”。严把代表政治关，深入细致做

好党的二十大代表和省十四次党代会代表酝酿推荐工作。党的

二十大召开后，及时组织开展学习培训，推动党员干部自觉把

思想和行动统一到党的二十大精神上来。

2.持续拓展党史学习教育成果。认真总结运用党史学习教

育成功经验，建立常态化长效化制度机制，指导各级党组织开

展多形式、分众化、全覆盖的理论学习，引导广大党员干部深

刻汲取党的百年奋斗宝贵历史经验，自觉把学党史和悟思想、

强党性有机结合起来，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建

功新时代。

3.推动党员干部教育培训提质增效。制定《2022 年度区一

级党员和干部教育培训项目计划》，紧紧围绕“三新一高”要

求，有针对性地办好各类专题培训班次，分级分类抓好换届后

新任职干部教育培训，重点强化政治训练和专业培训，增强党

员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高推动全面

转型高质量发展的能力。完善述学、评学、考学制度，丰富教

学方法，用好信息化培训手段，不断增强教育培训的针对性和

实效性。

二、突出实干实绩，全面加强高素质干部队伍建设

4.牢固树立正确选人用人导向。坚持把政治标准放在首位，

坚持以发展论英雄、以实绩论功过，坚持事业为上、以事择人，

大力选拔斗志旺盛、敢打敢拼、知重负重、担事任事的干部，

使选出来的干部德配其位、才配其位。持续优化干部队伍结构，

注重发挥各年龄段干部积极性，重视“三方面”干部培养使用。

5.考准考实政治素质。坚持把政治素质考察作为年度考核

的重要内容，作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关

注重点，按照好操作易落实的原则，改进考察办法，进一步优

化评价体系，加强综合分析研判，坚持以事察人，近距离考察、

常态化识别，准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政

治素质考察结果运用，把考察结果与选拔任用、教育培训、管

理监督、激励约束有效挂钩，对政治素质考察不合格的“一票

否决”。

6.注重年轻干部培养使用。把发现优秀年轻干部作为干部

调研的重要内容，通过非定向无任用调研访谈等方式，发现储

备一批近期成熟可用、长期培养储备两个方面优秀干部。持续

推动年轻干部跨领域、跨部门交流，扩大年轻干部队伍“蓄水

池”。大力实施 xx 英才“薪火工程”，健全年轻干部选育管用

全链条机制，通过立体式发现识别、压担式实践锻炼、体悟式

实战特训、动态式分类储备，锻造素质优良、结构合理、可堪

重任的优秀年轻干部队伍。

7.持续加强干部管理监督。坚持严的主基调不动摇，认真

落实中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见，用好

谈心谈话、提醒、函询、诫勉等手段，及时发现解决苗头性、

倾向性问题。进一步规范领导干部家属经商办企业，严格执行

领导干部家属从业规定，强化领导干部涉外事项管理，积极探

索加强对领导干部社会交往的监督，推动形成亲清政商关系。

着力抓好十三届省委选人用人专项检查反馈问题整改“回头

看”工作。

8.推动“能上能下”激励干部担当作为。加强和改进干部

考核工作，优化考核评价体系，完善推动高质量发展政绩考核，

充分发挥考核的激励鞭策作用。深化落实“三个区分开来”的

要求，健全整治不担当不作为问题长效机制，完善推进干部能

上能下实施办法，推动形成能者上，优者奖，庸者下，劣者汰

的良好局面。认真落实干部待遇保障等各项制度措施，推行县

以下事业单位理岗位职员等级晋升制度，激发事业单位干部队

伍活力。

9.加强和改进公务员管理工作。全面贯彻实施公务员法及

其配套法规，积极深化公务员分类改革，进一步规范参公单位

管理巩固深化职务与职级并行制度成果，统筹做好公务员调任

转任、考核培训和及时奖励、津补贴清理规范等工作，认真做

好“人民满意公务员”评选推荐工作。加强公务员信息系统建

设，推进干部人事档案数字化管理。

10.用心用情做好老干部工作。严格落实加强和改进全区离

退休干部工作的实施意见，注重党建引领、作用发挥、服务管

理，进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设，

积极拓展多种服务模式，用心用情精准服务。持续发挥老同志

在服务大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用，引导

老同志立足自身优势特长发挥余热。

三、突出作用发挥，着力提升基层党组织建设质量

11.坚持大抓基层强基固本。牢固树立抓基层、强基础、固

基本的鲜明导向，认真落实党支部联系点制度，不断深化党支

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

8 铺币 81人已下载

立即下载 VIP免费下载

摘要：

2022年区县组织工作要点（5点，22条）2022年是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键一年，也是我区在全面转型高质量发展中开创事业新局面的关键一年。今年全区组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持以党的政治建设为统领，坚持稳中求进工作总基调，深入研究破解组织工作难点问题，担当作为、锐意进取狠抓落实，不断推动党的组织体系建设实现新提升、高素质专业化干部...

展开>> 收起<<

2022年区县组织工作要点.docx

共7页,预览3页

还剩页未读，继续阅读