“三项工程”助推人才队伍建设

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“三项工程”助推人才队伍建设

为提升企业的核心竞争力，东庞矿以“人才强企”战略为

引领，大力实施“青年英才培养工程”、“高技能人才培

养工程”、“党员素质攀升工程”，助推人才队伍建设，

取得了显著成效。在 5月21 日召开的冀中股份公司人才工

作会议上，东庞矿被评为“人才工作先进集体”和“2011

年度见习管理先进单位”。同时，有 14 人荣登公司百名优

秀人才榜，17 名大学生荣获公司 2011 年度优秀见习生称号。

“青年英才培养工程”以新就业大学生为培养对象，实施

“导师带徒”制度，选拔专业技术人员担任导师，同新分

学生签订“师徒合同”，帮助指导青年专业技术人员提高

业务素质，加快成长速度，培养一批适应企业发展需求的

专业技术骨干人才。09 届大学生罗阳师从该矿素有“机电

神医”之称的田权，通过学习，不仅提高了业务技能，而

且积极参与技术创新，使综合素质不断攀升。08 届大学生

周同光由于业务突出，2011 年6月被聘为机掘一队技术主

管后，在 9月份公开招聘团委副书记活动中，再次脱颖而出，

被聘为东庞矿团委副书记。截止目前，已有 13 名优秀大学

生走上了技术主管的岗位。“青年英才培养工程”为青年

成长成才开启了发展通道。

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摘要：

“三项工程”助推人才队伍建设为提升企业的核心竞争力，东庞矿以“人才强企”战略为引领，大力实施“青年英才培养工程”、“高技能人才培养工程”、“党员素质攀升工程”，助推人才队伍建设，取得了显著成效。在5月21日召开的冀中股份公司人才工作会议上，东庞矿被评为“人才工作先进集体”和“2011年度见习管理先进单位”。同时，有14人荣登公司百名优秀人才榜，17名大学生荣获公司2011年度优秀见习生称号。“青年英才培养工程”以新就业大学生为培养对象，实施“导师带徒”制度，选拔专业技术人员担任导师，同新分学生签订“师徒合同”，帮助指导青年专业技术人员提高业务素质，加快成长速度，培养一批适应企业发展需求的专业技...

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