镇2024年人才工作的述职报告

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2024 年人才工作的述职报告
一、工作开展情况
党管人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识,成立了由
镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组,落实“定期议
才”制度,统筹调度推进、专题研究人才重点工作,以镇
党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作
责任。认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的
见》精神,坚持将人才工作纳入党委年度工作要点,推动
“一把手”落实人才工作第一责任,以挂图作战、督查调
度、倒排工期等方式,推动人才工作落细落实。三是加强
吸纳引领。深化党委联系人才工作,对全镇人才现状进行
全面调查、分类汇总,持续抓好各类人才的吸纳与联系,
年以来,新任科级镇长 1,招考三一扶人员*
名、公务员*名,联系优秀人才*人,建立优秀青年人才信
息库,持续壮大人才队伍。
好党员干部,增强服务能力。坚持优化村级班子结构,拓
宽选人用人渠道20XX 年新任用村级“两委”班子和专
85
**20XX
党积极分子和党员发展对象视频培训班,累计培训党员干
*人、入党积极*人,备干*余人切实提高
**镇党员干部服务群众、致富带富能力。二是培养好专技
人员,提升创业能力。针对农业、餐饮、旅游文化等重点
业人才培训需,加教育培训力度联县社局*
办中式面点、接、政月嫂等就业能培2*
人,学员培训合格后颁发职业资格证书,进一步提升村民
身就和技;邀局专家在*
培训,引导村民在创业、
就业,拓宽就业渠道,全面进群众就业,
推乡村全面振兴。三是培养好致富能人,
带富能力。大力培育新职业农民,力抓好抓
能人队伍建鼓励回文化、懂经营
致富能人村创业就业,鼓励有丰殖经验
专家”、“秀才”,以长的致富能手等
农村人才,场讲解示范操式,向
开展培训、导,有效挥示范带动作用。
向。充分***《身
,加大人才事迹宣传力度,选
事迹材料向上级,累计
*不断强人业的动力
20XX
行动”创业就业援助活动,为业和人才
广阔平台吸引50 余人应聘,与
成意10 余人。同时由村领导带队对大学生
和优秀人才开展“一对一”对人才提
得到解决,共计开展人才家访活50
提升乡人才对自身的“认同”。三是言献策
开展“**征集活**发展和重点
工作,乡村建业发展、民生
会保障会治理等方面广泛征集**发展的点子、
82**
贡献智慧,共同**发展群
群力。
二、在的
行业上镇人才在教育、生,农等行业
村社一线不足;从区域

标签: #述职报告

摘要:

镇2024年人才工作的述职报告一、工作开展情况(一)党建引领把稳人才工作“方向盘”。一是坚持党管人才。牢固树立“人才强镇”的战略意识,成立了由镇党委书记亲自挂帅的人才工作领导小组,落实“定期议才”制度,统筹调度推进、专题研究人才重点工作,以镇党委为中心激发参与人才工作的内生动力。二是压实工作责任。认真贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》精神,坚持将人才工作纳入党委年度工作要点,推动“一把手”落实人才工作第一责任,以挂图作战、督查调度、倒排工期等方式,推动人才工作落细落实。三是加强吸纳引领。深化党委联系人才工作,对全镇人才现状进行全面调查、...

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