打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支部

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打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支

部

一、背景起因

xx 总厂运行维护处，主要负责龚嘴水电站、铜街子水

电站运维管理和检修技改工作，是总厂能源保供的第一线

更是“智能自主、无人电站”智慧电厂建设试点探索的最前沿。

创新是第一驱动力，是推动企业高质量发展的关键所在。

近年来，总厂深入贯彻落实新发展理念，把创新摆在更加

突出的位置，大力倡导守正创新、干事创业，推动建设智

慧电厂、打造幸福 xx、争创世界一流奋勇向前。运行维护

处第二党支部现有党员 22 名、青年职工 28 名，年轻干部、

党员、青年占比在总厂处于较高水平，是一支年富力强具

有创新能力潜力的队伍，理应在运维管理创新和科技创新

上当先锋、打头阵、担当作为。基于上述思考，xx 总厂运

行维护处党总支部委员会确定以创新为特色，在党组织抓

精神学习落实上创新，在党员队伍建设上创新，在党组织

引领安全、发电和科技创新发挥作用上创新，用创新的办

法解决党建与业务工作“两张皮”问题，用创新的举措让党建

引领与中心任务深度融合，着力打造面貌新、管理新、成

果新的“三新”特色党支部，推动党建与中心任务融合促进在

运维一线展新为、开新局。

二、主要做法及工作成效

（一）党建##paidbegin##引领“面貌新”

1、严学风，实现理论武装新提升。一是实施真学实悟

大提升行动。开展每季度支委会理论研学，把政治学习“必

修课”与理论学习“选修课”紧密结合起来，强化班子理论素

养。二是建立支委会首要学习上级精神机制。将上级重要

会议精神、重大决策部署，及时纳入支委会首要学习议题

带头学深悟透、学思践悟，创新贯彻落实上级精神要求专

项管控机制，提升宣贯的及时性、准确性。三是开展支委

会党建制度学习季课堂。组织党建制度支委会每季度学习

活动，结合党务实战开展交流研讨，推动党务人员想干、

会干与能干、干好双提升。

2、重实效，推出党员教育新举措。一是开展理论学习

大讲堂活动。依托主题党日、党员大会等载体，实施总支

及支部委员、党小组长“人人上讲台”活动，让学习教育变

“独角戏”为“大家谈”。二是创新红色教育载体方式。开展小

班化的红色场馆讲党课、重温入党誓词、现场研学党史等

活动，让红色教育更加灵活生动。三是用活党组织谈心谈

话机制。采取集体和个别相结合的谈话方式，聚焦党员违

章、岗位晋升、绩效分配等典型问题，坚持工作变动必谈

情绪波动必谈、职务任免必谈、工作失误必谈、发生违纪

必谈“五必谈”，让党员教育融入日常。

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摘要：

打造党建引领面貌新、管理新、成果新“三新”特色党支部一、背景起因xx总厂运行维护处，主要负责龚嘴水电站、铜街子水电站运维管理和检修技改工作，是总厂能源保供的第一线更是“智能自主、无人电站”智慧电厂建设试点探索的最前沿。创新是第一驱动力，是推动企业高质量发展的关键所在。近年来，总厂深入贯彻落实新发展理念，把创新摆在更加突出的位置，大力倡导守正创新、干事创业，推动建设智慧电厂、打造幸福xx、争创世界一流奋勇向前。运行维护处第二党支部现有党员22名、青年职工28名，年轻干部、党员、青年占比在总厂处于较高水平，是一支年富力强具有创新能力潜力的队伍，理应在运维管理创新和科技创新上当先锋、打头阵、担当作为...

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