党风廉政建设责任制量化考核表

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XXX 单位 2018 年度党风廉政建设责任制量化考核表

项目考核内容评分标准自检

分数

考核

得分

领导

小组

审核

得分

组织

领导

（30

分）

1. 健全党风廉政责任制

（5分）。

没有层层签订党风廉政建设责任书扣 3分；年底主要领导和分管领导没有带队检查考

核本单位党风廉政建设责任制扣 2分；严格按照上级要求认真自查自纠单位内部有无“吃

空饷”问题，并严格在岗考勤制度，按章办事。

2.党风廉政建设措施落实

到位（5分）。

党风廉政建设未与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实扣 3分；领导班子成

员安排部署业务工作及党建工作的讲话稿或会议记录中无党风廉政建设内容扣 2分。

3.切实增强“一岗双责”

意识（5分）。

领导班子全年专题研究党风廉政建设工作少于 2次扣 2分；主要领导未认真履行第一责

任人的政治职责，未研究解决工作中的困难和问题扣 1分，未参与班子成员开展廉政谈话

扣1分；班子其他成员未积极督促落实反腐倡廉各项工作任务扣 1分，未参与分管科室负责

人开展廉政谈话扣 1分。

4.认真抓好惩防体系建设

牵头工作任务和协办工

作任务的落实（5分）。

未按上级要求认真抓好牵头、协办工作的分解落实、督促检查扣 5分；具体开展工作有

差距的酌情扣分。

5.党风廉政建设领导机构

健全，人员和经费到位

（5分）。

领导机构不健全扣 3分，人员和经费不到位扣 2分。

6.做好上级纪检监察机关

交办工作（5分）。

未按时报送落实党风廉政建设半年和年度自检自查报告扣 2分；未做好上级纪检监察机关

交办的各项工作任务扣 3分。

作风

建设

（10

分）

7.严明党的政治纪律（3

分）。

坚决贯彻落实党的路线方针和上级的决议决定。党内政治生活制度不健全扣 3分；因

不作为、乱作为引发重大群体性事件或因处置不当、处置不力造成重大影响的，本大项不

得分。

8. 严守组织原则（ 2

分）。

严格执行民主集中制，做到“四个服从”。集体决策制度不健全扣 2分；因集体决策

失误造成重大损失或重大影响的，本大项不得分。

9.认真贯彻执行干部选拔

任用工作的相关规定（2

分）。

贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，未加强组织人事纪律执行情况监督检

查扣 1分，发生选人用人违规违纪问题不及时查处扣 1分。

10.贯彻落实八项规定，

认真开展“产业建设年

作风转变年”活动（2

分）。

“产业建设年作风转变年”活动开展效果不明显扣 1分；报送作风建设信息每月少于 1

条扣 1分；发生违反中央和省、市委关于改进工作作风密切联系群众有关规定和实施办法

行为，被上级查处或通报的，本项不得分。

11.落实社会评价整改提

高工作（1分）。

采取办法，制定措施，使本单位机关作风明显改进、工作效率明显提高、服务质量明

显改善、内部管理明显加强、社会满意率明显上升，排名比上一年度下降扣1分。

工作

重点

（20

分）

12.加大反腐倡廉宣传教

育力度（3分）。

主要领导未带头讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告扣 1分；选聘党风廉政建设辅导

员，未安排辅导课扣1分；未组织廉政文化主题活动扣 1分。

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标签： #廉政建设

摘要：

XXX单位2018年度党风廉政建设责任制量化考核表项目考核内容评分标准自检分数考核得分领导小组审核得分组织领导（30分）1.健全党风廉政责任制（5分）。没有层层签订党风廉政建设责任书扣3分；年底主要领导和分管领导没有带队检查考核本单位党风廉政建设责任制扣2分；严格按照上级要求认真自查自纠单位内部有无“吃空饷”问题，并严格在岗考勤制度，按章办事。2.党风廉政建设措施落实到位（5分）。党风廉政建设未与业务工作、党的建设同布置、同检查、同落实扣3分；领导班子成员安排部署业务工作及党建工作的讲话稿或会议记录中无党风廉政建设内容扣2分。3.切实增强“一岗双责”意识（5分）。领导班子全年专题研究党风廉政建...

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