党建：以党员星级评定量化考核激发党建内生动力

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党建：以党员星级评定量化考核

激发党建内生动力

一、项目背景

党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组

织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键

时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎

么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍

建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄

煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿

井实际情况，探索党员“星级评定、量化考核”管理办法，精

准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化

轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工

作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。

二、主要做法

（一）强化“顶层设计”，坚持科学评定原则

该矿党委紧紧围绕“一切工作到支部”这条主线，牢牢抓住党

支部制度建设这个关键，针对新时期党员难管理、考核难

量化、作用难发挥等问题，在充分调查研究和广泛征求意

见的基础上，制定了《党员星级量化积分考核办法》。对

党员的考核主要涉及“三会一课”、主题党日、志愿服务、线

上学习等活动参与情况，工作责任、工作技能、团队协作

安全发展等业务表现情况，以及尽职覆责、遵章守纪、服

务意识、先锋形象等党性修养情况。明确党支部为具体实

施主体，党支部书记为第一责任人，对全体党员进行全程

标星管理，做到“日常统计、月度评定、季度亮星”，严格根

据党员星级评定情况给予相应的奖励或惩罚，为基层组织

管理党员找准了抓手。

（二）突出“量身定制”，创新评定标准程序

党员星级量化积分考核实行百分制，通过个人申请、业务

评定、支部评定“三个步骤”标星值，实施积分考核，并建立

《党员量化积分管理台账》，接受党员群众的监督。

1.个人申请。激励积分以加分形式进行，占月度积分的 30

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摘要：

党建：以党员星级评定量化考核激发党建内生动力一、项目背景党员是党组织的细胞和活力源泉，党员作用发挥得好党组织才有战斗力。在新形势下，党员平时要能看出来，关键时刻要能站出来，危机关头要能豁出来。每个党员干的怎么样，用什么标准来评价才有说服力？为了加强党员队伍建设，提升党员素质，切实发挥党员先锋模范作用，彭庄煤矿党委认真落实基层党组织建设工作各项措施，立足矿井实际情况，探索党员“星级评定、量化考核”管理办法，精准评定党员日常表现，推动基层党员队伍管理走上规范化轨道，激发了党建内生动力，进一步推动解决基层党建工作中的重点难点问题，不断提高基层党建工作水平。二、主要做法（一）强化“顶层设计”，坚持科学...

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