党建工作汇报材料

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融入中心，聚焦主业，形成合力

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——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码”

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当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“ 党建 +互联网 ” 、“ 党建 +

扶贫 ” 、 “党建 +文化 ” 等形式 “ 蓬勃 ” 发展，但还应注意到，“ 党建 + ” 不是

“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+ ” 标签，则很难实现基层党建工作与

主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平

行线 ” 现象。国有企业的 “ 党建 + ” 应是运用系统思维，构建以党建为引

领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合

这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公

司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+ ” 建设，将党建工作

融入中心工作全链条，成为激活企业活力的“发展密码”，调高了企业发

展质量，按下了发展“快捷键”、跑出了发展“+速度”，有效地回答“党

建+ ” ，“ +什么 ” 、“ 怎么 + ” 的问题。

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一、纲举目张+：“明确主体+坐实责任”，强健核心引领“主心骨”

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“党建 + ” 的根本是党建工作本身强起来、硬起来。企业的党建工作和

经营发展活动间存在着“纲”与“目”的关系，提纲挈领，纲举目张。☆公

司党委突出第一责任人从严抓党建，充分发挥党的领导核心和政治核

心作用，把企业党建的政治优势转化为促进社会进步的发展优势。

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一是牢抓管党治党责任，力求“严实硬”。坚持党建与生产经营同谋划、

同部署、同推动、同考核，强化各级班子党建工作“主业”意识，汇聚党

建工作合力。公司党委与所属党组织签订《党建工作目标责任书》，

坐实管党治党责任。

二是推进党建进章程，破解“老大难”。正积极推进将党组织的职责权限、

机构设置、运行机制、基础保障等党建内容纳入公司章程，明确党组

织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职

责明确、监督严格，切实解决党建工作“四化”的“老大难”问题。

三是创新班子理论学习机制，深化 “学思悟”。发挥好党委理论中心组学

习对基层的示范带动作用，统筹组织基层支部书记赴外参加集中轮训

并组织开展粤港澳湾区经济等专题学习，开拓基层书记宏观视野，提

高基层书记的履职尽责能力。

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二、统分有序+：“载体创建+品牌推进”，焕发党建内涵“向心力”

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“党建 + ” 要在基层落地生根、开花结果，就必须因地制宜，结合实情，

做实载体创新，形成自身特色。必须做到两手抓，即一手抓顶层设计

品牌推进、同频共振把控；一手抓分类指导，阵地建设、层层传导落

实。

一是坚持项目驱动建设，突显凝聚效应。实施“责任党建、规范党建、

质量党建、活力党建”四项工程，着力补短板、抓规范、创品牌，提高

党组织凝聚保障力。

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标签： #工作汇报 #汇报材料

摘要：

融入中心，聚焦主业，形成合力 ——让“党建+”成为激活企业活力的“发展密码” 当前，基层党建创新工作如火如荼开展，“党建+互联网”、“党建+扶贫”、“党建+文化”等形式“蓬勃”发展，但还应注意到，“党建+”不是“集装箱”，不顾实际，生搬硬套“+”标签，则很难实现基层党建工作与主业的有效融合，容易产生党建工作与中心主业不相交、不交集的“平行线”现象。国有企业的“党建+”应是运用系统思维，构建以党建为引领、统筹推进各项工作的科学机制，画好党建工作与中心工作相融合这个“同心圆”，才能抓住解决国有企业党建问题的“牛鼻子”。☆市☆公司党委（以下简称“☆公司党委”）积极推进“党建+”建设，将党建工作融入中...

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