党建引领城市基层治理经验交流材料

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党建引领城市基层治理经验交流材料

2022 年以来，**区坚持以党建工作为引领，实施“五优

化五提升”行动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共

建共享的城市基层治理共同体，实现城市基层党建与城市

基层治理同向发力、相得益彰。

一、优化组织体系，提升基层组织力

坚持把党的领导挺在基层治理最前面、贯穿基层治理

全过程。一体谋划，制定《**市**区构建“一核六系”工作模

式推进党建引领城市基层治理二十七条措施》，构建街道

运行、社区服务、小区治理、楼栋管理、网格支撑和共建

共治体系。一体推进，组织建立城市基层党建引领基层治

理领导小组及工作专班，由区委书记担任组长，29 个区级

部门及各街道为成员单位，成立 5个专项工作组开展工作。

一体建设，完成 7个社区拆分，成立新社区 7个，让社区管

得好、管得住、管到位。

二、优化阵地平台，提升服务保障力

加快构建街道、社区、小区全面贯通、全面覆盖的党

群服务中心体系。标准化建设，用公建配套用房置换 4200

平方米沿街商铺，在中心城区韦曲、郭杜街道建立党群服

务中心。集约化建设，筹措奖补资金 2200 余万元，推进 52

个社区##paidbegin##阵地改造提升，新增阵地服务面积超

##paidbegin##过5千平方米。多元化建设，在楼宇、商圈

设立 50 个邻里服务驿站，成立 20 个楼宇党建服务联盟支部，

努力实现“办事不出楼”。

三、优化骨干力量，提升队伍战斗力

优结构、强保障、卸压力，多措并举加强社区工作队

伍建设。聚焦进入有渠道，核定全区社区工作者员额职数

对空缺员额社区工作者予以补充配备，200 名社区工作者进

入社区工作。聚焦提升有标准，推先育优 11 人考取公务员

或事业单位，36 人当选区党代表、人大代表、政协委员；

实施“4+2”社区工作者教育培训工程，本年度共培训社区工

作者 220 人。聚焦待遇有保障，积极对接各单位，完成 916

名社区工作者薪酬待遇调整，人均增资 1076 元，有效激发

社区工作者干事创业热情。

四、优化治理机制，提升多方共治力

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标签： #经验交流

摘要：

党建引领城市基层治理经验交流材料2022年以来，**区坚持以党建工作为引领，实施“五优化五提升”行动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层治理共同体，实现城市基层党建与城市基层治理同向发力、相得益彰。一、优化组织体系，提升基层组织力坚持把党的领导挺在基层治理最前面、贯穿基层治理全过程。一体谋划，制定《**市**区构建“一核六系”工作模式推进党建引领城市基层治理二十七条措施》，构建街道运行、社区服务、小区治理、楼栋管理、网格支撑和共建共治体系。一体推进，组织建立城市基层党建引领基层治理领导小组及工作专班，由区委书记担任组长，29个区级部门及各街道为成员单位，成立5个专项工作组开展...

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