各党委落实2018年党风廉政建设主体责任工作台账

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党委（党组）落实 2018 年党风廉政建设主体责任工作台账

核心内容任务要求落实过程履责结果

1. 加强组织领

导。定期研究和

部署党风廉政建

设和反腐败工

作，制定工作计

划、目标要求和

具体措施，细化

分解工作任务，

明确领导班子、

领导干部在党风

廉政建设中的职

责分工，推动工

作任务落实。

（1）及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小

组，从组织上确保主体责任的有效落实；（2）把党风廉

政建设和反腐败工作列为机关会议重要议题，每季度至少

专题研究和部署 1 次落实主体责任相关工作；（3）年初研

究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，明确目标要求和

具体措施，将主体责任进一步细化分解到各科室、各部

门。（4）在机关会上，坚持把党风廉政建设和反腐败工

作与机关中心工作同研究、同部署、同落实；（5）建立

《党委（党组）班子党风廉政建设主体责任清

单》，量身定制班子集体责任、党委书记“第一责任人”

责任、班子其他成员“一岗双责”责任；（6）严格执行

领导干部落实“两个责任”全程纪实制度，认真做好党委

（党组）班子及其成员履责情况全程纪实工作；（7）建

立运行党委（党组）班子落实党风廉政建设主体责任工作

台账，动态更新、随机检查、定期考核、严肃追责，推动

班子主体责任全面精准落实；（8）每半年向县委全委会

报告 1 次落实主体责任情况；（9）实行党风廉政建设和反

腐败工作单独考核、单独奖惩，使各级党组织书记牢固树

立看齐意识，主动履行全面从严管党治党责任。

（1）2018 年 3 月，我局召开党风廉政建设工作会，会上调整

了党风廉政建设工作领导小组（党组会议记录有记载）；

（2）2018 年 3 月 16 日召开党组会议专题研讨了党风廉政工作

和落实主体责任工作计划；（3）党风廉政建设和反腐败工作计

划已经按照要求制定完毕；我院把党风廉政建设和反腐败工作

与办案的业务工作同研究、同部署、同落实；（4）主体责任清

单已经制定

部分完成

核心内容任务要求落实过程履责结果

2. 选好用好干

部。严格执行干

部选拔任用工作

标准，推进领导

干部能上能下，

防止干部“带病

提拔”，贯彻落

实激励干部改革

创新干事创业的

容错纠错机制。

⑴ 严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，按照

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉

洁”的好干部标准，规范领导干部选拔任用的程序，突出

勤政廉政的风向标，真正使那些政治上靠得住、工作上有

本事、作风上过得硬、人民群众信得过的党员干部得到提

拔和重用，进入各级领导班子；⑵严格执行干部到龄免职

（退休）、任期届满离任等制度规定，加大问责追究、调

整不适宜担任现职干部工作力度，定期分析研判领导班子

和干部队伍情况，对应当调整的干部及时作出调整；⑶严

格执行《XX 县干部选拔任用全程纪实办法》和《XX 县新提

任科级领导干部有关事项“两次公开”制度（试行）》，

进一步规范领导干部选拔任用党风廉政建设意见回复工

作，大力开展任前廉政谈话、公开公示等工作，不断健全

完善防止干部“带病提拔”的长效机制；⑷严格执行 XX 市

《关于建立容错纠错机制激励干部改革创新干事创业的实

施意见》，在认定容错免责情形时，严格按政策办事，按

规定程序办理，坚持集体研究、集体决策，遵循客观现实

和基本事实，切实杜绝独断随意和主观判断，确保容错纠

错工作健康有序开展。

今年，我局对部分工作人员进行了调整，均按照“信念坚定、

为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，

进行选拔任用。

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标签： #廉政建设

摘要：

党委（党组）落实2018年党风廉政建设主体责任工作台账核心内容任务要求落实过程履责结果1.加强组织领导。定期研究和部署党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求和具体措施，细化分解工作任务，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。（1）及时调整充实党风廉政建设和反腐败工作领导小组，从组织上确保主体责任的有效落实；（2）把党风廉政建设和反腐败工作列为机关会议重要议题，每季度至少专题研究和部署1次落实主体责任相关工作；（3）年初研究制定党风廉政建设和反腐败工作计划，明确目标要求和具体措施，将主体责任进一步细化分解到各科室、各部门。（4）在机关会上，坚持把党风廉政建...

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