关于2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话

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关于 2023 年国有企业党建工作专题推进会

上的讲话

同志们：

在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目前党

建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然局限

于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面，无

法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创新

党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立正

向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，由

我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们共

同交流。

第一，要强化制度建设，融入企业治理。

国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优良的

治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建设。

制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业内部

管理，而且涉及企业对外经营和与其他企业的良好合作。

首先，需要加强公司治理。国企应该完善公司治理结构，

增强独立董事会和监事会的功能，优化高管人员招聘机制

建立健全股权激励机制和薪酬福利机制等。其次，国企在

党建工作中，需要改革市场化机制，更快地适应市场经济

发展，发挥好引导作用。国企应以国家战略为引导，促进

国民经济持续健康发展。再次，国企需要遵循公平竞争的

原则，加强与其他企

业的合作和竞争，提高企业自身竞争力。另外，需要通过

建立健全风险管理制度的方式，借鉴国际先进经验，注重

风险评估和监测，强化风险控制和应急处理能力，确保企

业稳健发展。让党建融入国企治理。作为一支领导力量，

党组织在国企治理中起着重要作用。将党建工作与企业治

理深度融合可以进一步提升国企治理的效益和影响力。一

是需要做好党组织设置工作，建立健全各级党组织，落实

领导下的党支部建设，促进党组织建设向纵深推进。二是

要做好党风廉政建设，加强集体学习，落实主体责任，规

范企业行为，严肃查处违反党纪国法和企业规章制度的不

良行为，保障企业健康发展。三是需要做好党建服务，在

人才引进、选拔任用、奖惩机制等方面做出调整，从制度

设计和内部管理入手发挥党组织作用，加强对员工的思想

教育和业务培训，提高员工士气和凝聚力。探索“双向激励”

治理模式。党建融入国企治理的关键在于如何让两者相互

促进、相得益彰。探索“双向激励”的治理模式是一种可行的

方式。一方面，需要提高企业治理效益。在党组织的领导

下，国企可以更好地执行国家战略，落实企业发展规划，

规范企业管理行为，提升企业社会形象，增强企业公信力

和竞争力。另一方面，需要提升党组织影响力。国企中的

党组织可以借鉴市场化的机制和流程，将党建要求与企业

运营紧密结合，进一步提高党组织的权威和影响力，构建

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摘要：

关于2023年国有企业党建工作专题推进会上的讲话同志们：在当前国企发展中，党建工作发挥着重要的作用。目前党建工作中依然存在诸多不足和困惑，如党建工作依然局限于作风建设、人才建设、思想建设、组织建设等层面，无法取得理想化的工作成效。针对以上现状，国企需要创新党建工作内容和形式，为提升国企竞争力而服务，树立正向积极的价值取向，促使国企高质量发展。借此机会，由我为大家作一堂辅导报告，围绕国企党建工作与同志们共同交流。第一，要强化制度建设，融入企业治理。国企开展党建工作，能够优化企业内部治理模式。优良的治理结构是企业可持续发展的基础之一。强化制度建设。制度建设对于国企的治理至关重要。这不仅涉及企业内部...

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