关于基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动工作报告

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关于基层党建“五聚焦五落实”深化

提升行动工作报告

　　*省*市*县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五

落实”深化提升行动，出台高质量党建引领乡村振兴“1+7”系

列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索“双雁、

双治、双网、双办、双建”“五双”模式，推动社会治理重心

下移，着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理

新格局。

　　一、锻造基层治理“生力军”

　　*县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富

能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理“中坚力

量”，2022 年，新选派驻村第一书记 70 名，选聘村级“乡村

振兴顾问”1006 名，全面推行村干部“三类五星”专业化管理，

对全县 278 名村书记、2091 名其他村干部全覆盖评星定级。

建立村干部“三岗十八级”报酬体系，实现村干部基本报酬待

遇差异化。重点选派 10 名民营企业负责人到村任职，大力

发展特色种养、手工业等产业。启动村干部“创客”大赛，推

动村集体牵头领办集体经营项目，不断壮大村级集体经济。

　　建立“一主三分”村干部常态化教育培训基地，探索村

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标签： #工作报告

摘要：

关于基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动工作报告　　*省*市*县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动，出台高质量党建引领乡村振兴“1+7”系列文件，牢固树立大抓基层的鲜明导向，积极探索“双雁、双治、双网、双办、双建”“五双”模式，推动社会治理重心下移，着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。　　一、锻造基层治理“生力军”　　*县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍，锻造基层治理“中坚力量”，2022年，新选派驻村第一书记70名，选聘村级“乡村振兴顾问”1006名，全面推行村干部“三类五星”专业化管理，对全县278名村书...

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