国企2022年上半年党建工作总结

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抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——

国企 2022 年上半年党建工作总结

今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党

要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制

度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分

发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实

处。

一、上半年工作开展情况

(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责

能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社

会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个

意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯

彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理

制度》，开展党委中心组学习 5次，采取党委班子成员专题

讲座、研讨交流、分享感悟等方式创新中心组学习形式，

扎实开展理想信念教育，提升全体党员思想政治能力。二

是制定《****建设（集团）有限责任公司 2022 年党建工作

要点》，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用活

“三会一课”、党员活动日等活动载体，实现党委书记、领导

班子成员、基层党组织书记讲党课全覆盖。做到“三重一大”

必上党委会研究，召开党委会 18 次，发挥党委把方向、管

大局、保落实作用。三是坚定坚决把思想政治建设做到党

员的思想根源和内心深处，最大限度凝聚党员共识。完善

《**公司党委意识形态工作责任制实施办法》《****建设

（集团）有限责任公司持续深入开展“揭批三股势力、两面

人，敢于发声亮剑”工作方案》，严明意识形态工作责任制，

200 余名职工开展发声亮剑，以零容忍的态度深挖“两面人”，

扎实开展“民族团结一家亲”“去极端化”等活动，给公司党员

职工一片思想净土，不断净化生产经营环境。

(二)坚决把队伍建设作为关键，着力打造高素质专业化

企业干部队伍。一是抓好领导班子建设，结合民主生活会

查找问题，建立整改台账，定期在党委会汇报工作进度。

严格落实习近平总书记提出的高素质国有企业领导人员“20

字”要求，坚持党管干部原则，突出选人用人政治标准，从

生产一线选拔 14 人到中层领导岗位，实现想干事者有机会、

能干事者有舞台、干成事者有位子。二是强力推进人才强

企战略，充分依托自治区高层次人才引进工程和对口援疆

有关人才支持政策，加强复合型人才科研人才引进及培养

聘任专家人才7人，聘用本科学历以上 40 人，35 岁以下43

人，党建专干2人，充实到生产一线31 人，员工平均年龄

47 岁下降到45 岁，不断完善干部梯队结构，干部能力素质

参差不齐、老龄化的问题逐步得到解决。三是不断加强党

委对群团工作的领导，推动工会、共青团等群团组织发挥

联系群众的桥梁纽带作用，运用元旦、春节等重要节点，

花费 7万余元慰问困难一线职工。始终坚持以人为本的发展

理念，情系职工生活，心系职工发展，拿出 30 余万元专项

资金，落实全员福利，全力保障“三八妇女节”“五四青年节”

等活动顺利实施，充分让职工群众分享企业改革发展成果

引导他们自觉爱党爱国爱企。

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摘要：

抓党建促进生产力强组织提升凝聚力——国企2022年上半年党建工作总结今年上半年，**集团公司党委坚持政治引领，落实党要管党、全面从严治党要求，树牢“四个意识”，严格落实制度，全面提升党支部组织力，强化党支部政治功能，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保党建工作各项任务落到实处。一、上半年工作开展情况(一)坚持把思想政治建设摆在首位，推动党委履职尽责能力不断提高。一是始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯穿学习教育全过程，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定坚决做到“两个维护”，认真贯彻“1+3+3+改革开放”发展理念，完善《党委中心组学习管理制度》，开展党委中心组学习5次，采...

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