国企党建经验交流：做好“六融共生”文章激发基层党建活力

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2023 年以来，XX 集团党委坚持以习近平新时代中国特色

社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平

总书记考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌

策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进

“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发

基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争

将公司打造成为现代化一流企业。

通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目

标是“一年一重点，五年成品牌”：开展“基础保障提升年”行动，

以对标促提升；开展“党建融合发展年”行动，以融合促发展；

开展“党建体系建设年”行动，以体系促实效；开展“党建品牌创

建年”行动，以创新促品牌；“开展典型引领推广年”行动，以典

型促引领。

构建“4+2 体系”：在 XX 建投“四体系一机制”的基础上，建

立“4+2”体系，建强“两级三层”组织体系、做实“三单一制”责任

体系、完善“千分制”考评体系，构建“六位一体”监督体系，强化

“重心下移”保障体系、健全党建品牌创建体系。

开展“六个百分之百”行动：党组织 100%覆盖到位，党建

工作 100%开展到位，党建责任 100%传导到位，党建入章应

进必进 100%执行到位，党务专兼职岗位 100%配备到位，党

建考核 100%评价到位。

推进“双百双十”工程：培育集聚“100”名政治素养高、党建

能力强、服务中心有力的基层党务工作者，创建“100”个“三优

项目”“党员突击队”“党员示范岗”等党建载体；选树培育“10”个

标准化基层党支部，宣传推广“10”个党建品牌案例。

近年来，XX 集团党委积极构建探索“融入、融合、融通、

融智、融炼、融情”六融共生党建工作格局，连续四年获得 XX

建投党建工作考核 A级评价，企业改革发展和党的建设各方面

工作取得新的进步。

一、机制融入，守正企业正确发展方向

XX 集团始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确

立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两

个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上

同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实

全国国有企业党建工作会议精神，坚持把“把方向、管大局、保

落实”的工作要求内嵌到公司改革发展和生产经营各个方面，持

续完善“双向进入、交叉任职”领导体制，逐步健全以企业章程

为核心的制度体系，厘清了党委会、董事会、经理层等治理主

体决策权限，充分发挥了党委在重大问题决策中的把关定向作

用。不断探索建立完善中国特色现代企业制度，积极推进经理

层任期制和契约化管理以及“三项制度”改革工作，圆满收官国

企改革三年行动，完成了“三供一业”、农业总场、省建装饰公

司移交工作，完成退休人员2693 人的社会化管理移交工作，

完成 5家子公司混改工作，调整优化组织机构，压缩管理层级，

现代企业

制度彰显了新优势。

二、党建融合，打造坚强有力政治堡垒

建强“两级三层”组织体系，按照“四同步”“四对接”要求，坚

持横向全覆盖、纵向全链接，持续巩固和加强“两级三层”组织

架构，先后编制《党建标准化管理手册（试行）》等15 本党

建实务参考丛书，有效提高了标准化管理水平。九公司与读者

集团、七公司与敦煌研究院等分别成立项目临时党支部，金属

结构制安公司党支部荣获“XX 省先进基层党组织”、建设公司党

支部荣获“全省标准化先进党支部”和“XX 省国资委先进基层党组

织”。做实“三单一制”责任体系，建立了公司党委、党委书记、

基层党组织书记、党员等 12 类党建责任清单，重点抓实《党

委抓党建工作责任清单》《党支部书记抓党建工作责任清单》

《党员积分制考核清单》《三级党建联系点制度》“三单一制”

责任清单，建立了公司领导联系基层、基层班子成员联系项目

和班组、党员联系群众的《三级党建联系点制度》，层层落实

责任。完善“千分制”考评体系，不断完善党建考评工作机制，

持续优化党建考评标准和经营考核办法，实现党建成绩占经营

指标的 20%、经营指标占党建考核的 20%，达到双融双促。

强化“重心下移”保障体系，持续抓好分散条件下的党员教育，

从项目分散、党员流动的实际出发，通过“学习强国”“XX 党建”

“XX 云大学”等载体，使教育覆盖到每一个党员。健全党建品牌

创建体系，推行“支部+工作法”，形成了“一支部一做法一亮点”

的基层服务型党组织格局。打造了XX

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国企党建经验交流：做好“六融共生”文章激发基层党建活力2023年以来，XX集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记考察重要讲话重要指示，实施强标准、成体系、亮品牌策略，构建“4+2”党建体系，开展“六个百分之百”行动，推进“双百双十”工程，积极构建探索“六融共生”党建工作格局，激发基层党建红利，以高质量党建引领保障企业高质量发展，力争将公司打造成为现代化一流企业。通过实施强标准、成体系、亮品牌策略，公司党建年度目标是“一年一重点，五年成品牌”：开展“基础保障提升年”行动，以对标促提升；开展“党建融合发展年”行动，以融合促发展；开展“党建体系...

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