发扬“主动干精神”
发扬“主动干精神”
干与不干不一样，这是再简单不过的常识和共识。但是，
同样是干，主动干和被动干效果也不一样，而且有时候会大不
一样。
一个单位也好，一个地方也好，大致总是存在着这样三部
分人：一是不怎么干的，遇到活能躲就躲，能偷懒就偷懒，多
一事不如少一事；一是可以干的，让干多少就干多少，让怎么
干就怎么干；还有就是主动干的，眼里有活抢着干，心里想事
赶着干，八小时之外也在干。
一个单位一个地方的面貌怎么样，和这三种人占的比重有
直接关系。如果不怎么干事的人多了，事业就难有进步，甚至
会退步；如果主动干的人多了，事业就会一步一个台阶，面貌
就会苟日新，日日新。在新时代干事创业的队伍中，我们总是
能够看到一个又一个、一批又一批想干愿干、主动干、积极干
的人，他们中既有普通党员，也有领导干部。
习近平总书记指出，所谓干部，干是当头的。干字当头就
是主动干，而不是被动干，更不是消极干。领导干部特别是主
要领导主动干，干在前，作表率，对普通党员和人民群众就是
一种带动，一种督促，不怎么干的和可以干的就会向积极方向
转化，主动干的队伍就会越来越壮大，干部群众的积极性就会
逐步提升，干事创业的氛围就会越来越浓。
在干部队伍中，主动干的自然是骨干，也是我们党的宝贵
财富，值得我们特别珍惜。在实际工作中，那些主动干的往往
都会给我们留下比较深刻的印象。
一是自觉地干。自觉干就是发自内心、由里向外地干。不
干就心慌、就难受、就不舒服。他们把干事当作生命存在的方
式和生命的一部分，只有干事生命才有存在的意义和价值。把
重任交给这样的人，领导放心省心，群众满意喜欢。二是不计
名利地干。他们主动干既不是为了图名，也不是为了计利。如
果图名计利的话，他们完全可以换一种干法或者到别的地方干。
主动干的人往往都是有本事的人，是想干事、愿意干事并能干
出成绩的人。他们干事完全是出于事业心、责任感。如果图名，
那也是图的事业之名，如果计利也是计的群众之利。三是创造
性地干。办法都是困难创造出来的。主动干和创造性地干是紧
密相连。有了主动性才有创造性。创造性是“主动干精神”的
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发扬“主动干精神”干与不干不一样，这是再简单不过的常识和共识。但是，同样是干，主动干和被动干效果也不一样，而且有时候会大不一样。一个单位也好，一个地方也好，大致总是存在着这样三部分人：一是不怎么干的，遇到活能躲就躲，能偷懒就偷懒，多一事不如少一事；一是可以干的，让干多少就干多少，让怎么干就怎么干；还有就是主动干的，眼里有活抢着干，心里想事赶着干，八小时之外也在干。一个单位一个地方的面貌怎么样，和这三种人占的比重有直接关系。如果不怎么干事的人多了，事业就难有进步，甚至会退步；如果主动干的人多了，事业就会一步一个台阶，面貌就会苟日新，日日新。在新时代干事创业的队伍中，我们总是能够看到一个又一个、一...
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作者：公小文
分类：范文大全
价格：12铺币
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时间：2026-03-03
