国企公司“十四五”期间党建工作计划

VIP专免

写作大师兄 2024-01-10 999+ 16.12KB 10 页海报

侵权投诉

国企“十四五”期间党建工作计划

在“十四五”期间，我单位党建工作的总体思路是坚持党的领

导，加强党的建设，推进党内生活制度化、党务活动规范化、

党员管理规范化，根据行业特点，探索建立科学有效的党员教

育管理体系，努力做到“抓学习、强组织、带队、变作风、塑造

形象、促“发展”务实、见实效、不断制造精品，单位党建工作科

学化、规范化，充分发挥党组织和党员先锋模范战斗堡垒作用，

为广西地区 XX 行业优秀运营商的建设提供强有力的政治、思想、

作风、文化和组织保证。

一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维

护”

进一步推进党史学习教育。深入学习习近平《新时期中国

特色社会主义研究纲要》等规范化教材，把党史学习教育紧密

结合。学习习近平总书记重要讲话精神和上级党委全面从严治

党（党建）工作会议精神，进一步理解和把握其丰富内涵和实

践要求，发挥示范引导作用，抓好单位党员领导干部的政治理

论学习。

（一）巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。严格按照

“守初心，担使命，找差距，抓落实”总要求，认真整改问题，推

动领导干部加强世界观、人生观、价值观的总开关，教育引导

党员干部切实加强四个意识，坚决维护党中央的权威和以习近

平为核心的集中统一领导，在政治道路上与以习近平为核心的

党中央高度一致。

（二）持续抓好党内教育培训。创新党员教育培训形式，

采

取集中培训、现场参观、现场教学等方式，开展对党组书

记、党员干部和新党员的培训，开展党员对党绝对忠诚培训，

强化党员认同意识，引导党员干部以身作则，真正学习、信任、

理解、运用，确保党员教育培训全覆盖。

二、加强干部建设，打造一支综合能力过硬的党务干部队

伍

新时期严格落实的好干部标准。按照”选人用人，政绩用人”

的选拔原则，选拔政治强，业务精，执政好，敢于承担责任，

作风正正的干部，重用想干，敢干，努力干，干得好的干部，，

加强选人用人的积极引导、人才的积极激励、公平正义的积极

能量，努力在“十四五”期间努力工作，建设一支综合能力过硬的

党员干部队伍。

（一）加大优秀年轻干部选拔任用力度。严格执行中央关

于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作的要求，积极向上级

党委党群工作部推荐优秀年轻干部，，加强党组书记和主管领

导与干部的经常性谈心，了解年轻干部的思想动态和工作状况，

积极解决存在的问题，大力培养具有坚定信念和较高马克思主

义理论素养的建设者和接班人。

（二）完善干部培养锻炼机制。以新时期党政干部的政治

理论、党性教育、道德教育和职业能力建设为主线，领导干部

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #国企公司

摘要：

国企“十四五”期间党建工作计划在“十四五”期间，我单位党建工作的总体思路是坚持党的领导，加强党的建设，推进党内生活制度化、党务活动规范化、党员管理规范化，根据行业特点，探索建立科学有效的党员教育管理体系，努力做到“抓学习、强组织、带队、变作风、塑造形象、促“发展”务实、见实效、不断制造精品，单位党建工作科学化、规范化，充分发挥党组织和党员先锋模范战斗堡垒作用，为广西地区XX行业优秀运营商的建设提供强有力的政治、思想、作风、文化和组织保证。一、加强思想建设、提高政治站位，坚决做到“两个维护”进一步推进党史学习教育。深入学习习近平《新时期中国特色社会主义研究纲要》等规范化教材，把党史学习教育紧密结...

展开>> 收起<<

国企公司“十四五”期间党建工作计划.docx

共10页,预览3页

还剩页未读，继续阅读