国有企业党委“十四五”党建规划

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国有企业党委“十四五”党建规划

一、总体思路

以** 新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党

的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，以助力

企业改革发展为目标，以推动全面从严治党为核心，强化管党治党

意识、履行党建工作职责、聚焦党建工作重点任务，细化措施、狠

抓落实，不断增强党组织政治功能和组织力，为完成公司各项目标

任务提供精神动力和政治保证，为实现公司持续健康发展提供坚强

的组织保证。

二、发展目标

通过深入推进、持续努力，使党建融入生产经营的概念理念入

脑入心、成为自觉行动，让党建工作与生产经营工作在公司各领域

全面融合、有效落实，进一步加强公司党组织自身建设，促进党员

领导干部的模范带头作用、党支部的战斗堡垒作用、对生产经营的

推动作用进一步发挥。

三任务举措

（一）着眼做到“两个维护”，加强思想政治建设

1.把准政治方向，坚持党的政治领导，夯实政治根基。坚持以

** 新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习 ** 总书记的

重要讲话精神、指示批示精神，贯彻落实“第一议题”制度，增强“四

个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把党的政治建设融入公

司改革发展和党的建设全过程，助推各项重点工作全面发展，

以重点工作为抓手，切实把公司各级党组织建设得更加有力，

为实现公司高质量发展提供坚强政治保证。

2.持续抓好党内教育培训。要通过依托红色革命传统文化教育

平台和创新党员教育培训形式，采取集中培训、现场体验、异地教

学等多种方式，开展党支部书记、党务干部、新党员的培训，开展

党员对党绝对忠诚和强化党员身份意识的培训，引导党员干部做真

学真信真懂真用的表率，确保党员教育培训全覆盖。

（二）着眼建设一支过硬干部队伍，加强干部建设

3.提高干部选拔任用工作标准。按照“为工作选干部、凭业绩

用干部”选拔原则，选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正

的干部，重用想为、敢为、勤为、善为的干部，强化选人用人的正

导向、能者有位的正激励、公平公正的正能量。加强和改进干部考

察考核工作，培养选拔干部必须提高政治标准，实行领导班子和领

导干部综合分析研判，通过量化考核指标、硬化考核标准、强化考

核措施，加大奖惩力度，进一步调动工作积极性，转变工作作风，

提高工作效率。建立干部监督台账，及时掌握干部情况，确保人人

都在监管中。加强班子成员“一岗双责”，加强对落实党的路线方针政

策的日常监督和检查，抓早抓小，防微杜渐。

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摘要：

国有企业党委“十四五”党建规划一、总体思路以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以党的政治建设为统领，以助力企业改革发展为目标，以推动全面从严治党为核心，强化管党治党意识、履行党建工作职责、聚焦党建工作重点任务，细化措施、狠抓落实，不断增强党组织政治功能和组织力，为完成公司各项目标任务提供精神动力和政治保证，为实现公司持续健康发展提供坚强的组织保证。二、发展目标通过深入推进、持续努力，使党建融入生产经营的概念理念入脑入心、成为自觉行动，让党建工作与生产经营工作在公司各领域全面融合、有效落实，进一步加强公司党组织自身建设，促进党员领导干部的模范带头...

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