基层党建工作经验材料（二）

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**市**区坚持以党的二十大精神为引领，着力在基层

党组织队伍建设、网格构建、服务效能上下功夫，增强基

层党组织政治功能和组织功能，将基层党建“软实力”转化为

发展“硬支撑”。

一、聚焦队伍建设，提升组织战斗力。

一是坚定主心骨，抓强“头雁”队伍。深入实施“头雁工

程”，紧扣选、育、管、激全链条，建立选拔任用、教育培

养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一

支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬

的村（社区）党组织书记队伍。截至目前，全区 61 个行政

村（农村社区）党组织书记大专以上学历占 72.71%，平均

年龄 40.05 岁；36 个城市社区党组织书记大专以上学历占

81.7%，平均年龄 42.37 岁。

二是输入新血液，抓好后备干部队伍。深入实施“雏雁”

计划，着力从村（社区）干部队伍中发现、培养村（社

区）党组织书记好苗子，按照“公开民主、择优竞争”的原则，

有计划储备村（社区）党组织书记后备人选，分层分类动

态建立年轻干部人才和村（社区）后备干部库，为基层干

部队伍注入源头活水。截至目前，已将 60 名优秀党员纳入

村（社区）党组织书记后备人选库。

三是激活新##paidbegin##动能，抓实基层党员队伍。

聚焦乡村振兴、城市基层治理主题，发挥区乡两级党校主

阵地作用，采取“基地教学+域外考察”“领导讲政策+专家授

技能”相结合方式，开设村（社区）能力素质提升轮训班，

同时，通过主题党日活动、各类组织训练、业务培训、创

先争优活动等，全方位提升党员队伍的党性素养和综合素

质。截至目前，全区基层党员培训全覆盖。

二、聚焦网格构建，激活治理“红细胞”。

一是把党组织覆盖到网格上。以“一中心一张网十联户”

基层社会治理机制为抓手，推动党建工作向基层治理一线

延伸，实现基层党建与网格治理有效融合。以街道党工委

为统领、社区党组织为核心、网格支部为支撑、楼栋党小

组为辐射、党员中心户为结点，构建“街道党工委-社区党总

支-网格党组织-楼道党小组-党员中心户”的五级组织体系，

在35 个城市社区建立网格党组织 266 个，逐步实现社区网

格党组织全覆盖。

二是把红色力量汇聚到网格上。发挥社区党组织功能，

建立社区党委（党支部）-网格党支部（党小组）的网格党

组织体系，实现网格党支部（党小组）全覆盖。从网格中

物色 2-3 位骨干党员担任“网格协管员”，确保每个网格至少

有1名党员专兼职网格员，并把有担当、有公心的网格员发

展为党员。

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标签： #经验材料

摘要：

**市**区坚持以党的二十大精神为引领，着力在基层党组织队伍建设、网格构建、服务效能上下功夫，增强基层党组织政治功能和组织功能，将基层党建“软实力”转化为发展“硬支撑”。一、聚焦队伍建设，提升组织战斗力。一是坚定主心骨，抓强“头雁”队伍。深入实施“头雁工程”，紧扣选、育、管、激全链条，建立选拔任用、教育培养、分析研判、考核管理、待遇保障等机制，着力建设一支政治过硬、本领过硬、业绩过硬、作风过硬、口碑过硬的村（社区）党组织书记队伍。截至目前，全区61个行政村（农村社区）党组织书记大专以上学历占72.71%，平均年龄40.05岁；36个城市社区党组织书记大专以上学历占81.7%，平均年龄42.37...

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