完善领导干部履职能力培训体系

VIP免费

写作妙姐 2025-03-23 999+ 24.8KB 5 页海报

侵权投诉

完善领导干部履职能力培训体系

加强履职能力培训是《干部教育培训工作条例》和《全国

干部教育培训规划（2023—2027 年）》对干部教育培训工作

提出的重要要求。党的二十届三中全会强调，要强化专业训练

和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。中国电信集团有

限公司党校（以下简称中国电信党校）努力推动干部履职能力

培训实践，探索形成了以“一构建、五明确、二加强、二完

善”为主要内容的领导干部履职能力培训体系，为高质量开展

履职能力培训提供了有力支撑。

构建履职能力培训的核心标准框架。履职能力是领导干部

立足岗位、履职尽责所应具备的基本能力。国有企业领导干部

的履职能力主要体现为政治能力和治企兴企能力等方面。中国

电信党校紧密围绕国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、

治企有方、兴企有为、清正廉洁”的要求，构建了履职能力培

训体系的核心标准。将“对党忠诚”“清正廉洁”作为总体性、

原则性要求，并对五项要求的具体内涵结合国企实际进行诠释，

如将“兴企有为”的具体标准明确为领导干部的战略引领、战

略规划、战略执行能力。

明确培训对象、内容、形式、项目和渠道。在培训对象方

面，明确要着力做好高层管理者、中层管理者、基层管理者、

一线管理者四层领导干部履职能力培训。在培训内容方面，明

确要重点突出“三性”，即聚焦“国之大者”，突出政治性；

聚焦需求期待，突出针对性；聚焦前沿问题，突出实践性。在

培训形式方面，明确要做到“三个相结合”：实战教学和案例

教学相结合；课堂学习和行动学习相结合；集中学习和持续学

习相结合。在培训项目方面，明确要结合班次设置提升各级领

导干部的履职能力。在培训渠道方面，明确要在实践探索中建

立集团、省公司、地市公司三级培训格局。

加强教学资源和学习平台建设。在加强教学资源建设方面，

一是充实履职能力培训师资。完善三级内部培训师资体系，不

断推动企业内部领导干部上讲台、专家人才上讲台、一线先进

和骨干上讲台。同时，不断丰富完善外部高端师资库，持续做

好师资培养、管理和使用。二是充实履职能力培训课程。加强

课程开发全流程管理，针对性进行课程开发，丰富企业实践案

例，搭建培训课程体系。同时，加强对领导力类、管理类等外

部版权课程的认证和内化。三是挖掘履职能力培训案例。重点

建设国企党建与企业经营发展相结合的案例库，注重开展实战

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载 VIP免费下载

标签： #培训

摘要：

完善领导干部履职能力培训体系加强履职能力培训是《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》对干部教育培训工作提出的重要要求。党的二十届三中全会强调，要强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。中国电信集团有限公司党校（以下简称中国电信党校）努力推动干部履职能力培训实践，探索形成了以“一构建、五明确、二加强、二完善”为主要内容的领导干部履职能力培训体系，为高质量开展履职能力培训提供了有力支撑。构建履职能力培训的核心标准框架。履职能力是领导干部立足岗位、履职尽责所应具备的基本能力。国有企业领导干部的履职能力主要体现为政治能力和治企兴企能力等方面。中国电信党校...

展开>> 收起<<

完善领导干部履职能力培训体系.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：公文铺尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。微信客服：wengaopai123

立即下载