坚持效果导向推进干部教育培训

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坚持效果导向推进干部教育培训

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、

战略性工程，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化具

有不可替代的重要作用。“凡贵通者，贵其能用之也。”做好

新时代干部教育培训工作，必须坚持效果导向，突出务实管用，

能够真解决问题、解决真问题，使广大干部政治素养、理论水

平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。

强化供需对接，做到精准匹配。目前，供需不平衡问题依

然存在。面对来自不同层级、不同领域、不同岗位的干部，干

部教育培训工作要牢牢把握干部需求，实现供给端与需求端的

精准匹配，防止“上下一般粗、左右一个样”。进行前期需求

调研。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。干部教育培

训同样如此，摸清干部真实需求方能达到预期效果。因此，干

部教育培训机构需在干部参训之前，通过问卷调查、线下访谈、

实地考察等方式深入调研，全面及时掌握干部的思想困惑和能

力短板，不断增强教育培训的针对性和实效性。坚持分类分级

施训。不同类别、不同层次、不同岗位的干部都有自己的特殊

性，需要解决的问题也不会完全相同。因此，干部教育培训工

作不能“一锅煮”，而要根据干部层级、行业领域、岗位类别

等进行调训，严格执行调训审批、报备等规定，完善点名调训

和补训制度，做到应学尽学、应训尽训，避免重复调训、多头

调训、长期不训。科学制定教学计划。干部教育培训工作的成

效如何，教学计划至关重要。制定教学计划时，要把教育培训

的共性要求与干部的特殊需要相结合，不断提升教育培训供给

质量，精准把握组织需求、岗位需求、干部需求，量身定制

“培训菜单”，避免有什么教什么，防止学用“两张皮”现象，

使教育培训内容更加贴合实际。

创新方式方法，做到有的放矢。“工欲善其事，必先利其

器。”方法得当则事半功倍，方法不当则事倍功半。干部教育

培训方式方法有改进、有创新，干部教育培训事业才能见真章、

出实效。善用新的教学方法。教育家叶圣陶说，教学有法，教

无定法，贵在得法。扎实推进基本培训，必须敢于创新、善于

创新，打破固有的思维习惯，强化干部主体地位，综合运用讲

授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习

等方法，激发干部学习的主动性和积极性，不断提高教学的吸

引力和感染力。搭建实践实战平台。毛泽东指出，“在战争中

学习战争，在游泳中学习游泳”。坚持理论学习与实践锻炼相

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标签： #培训

摘要：

坚持效果导向推进干部教育培训干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，对于进一步全面深化改革、推进中国式现代化具有不可替代的重要作用。“凡贵通者，贵其能用之也。”做好新时代干部教育培训工作，必须坚持效果导向，突出务实管用，能够真解决问题、解决真问题，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐。强化供需对接，做到精准匹配。目前，供需不平衡问题依然存在。面对来自不同层级、不同领域、不同岗位的干部，干部教育培训工作要牢牢把握干部需求，实现供给端与需求端的精准匹配，防止“上下一般粗、左右一个样”。进行前期需求调研。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。干部教育...

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