在全县一季度重点工作调度会的讲话

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在全县一季度重点工作调度会的讲话

同志们，新年伊始，今天，我们召开这个会，主要目的是深入贯彻省委全会精神，对当前

重点工作进行安排部署，进一步明确目标、坚定信心，为 2025 年开好局、起好步打好坚

实的基础。下面，我就当前的几项重点工作，作一个强调。

一、聚焦“人”的问题，更加注重干部教育管理

当前我县的干部管理存在一些薄弱环节：一是“走读”问题。现在乡镇的交通条件和交通

工具均比以前大为改善，有的乡镇负责同志早上 8、9点钟赶到乡里，下午 5点左右就回

来了，根本没有沉下心做工作。二是 xx 不良风气问题。有的干部互相见面谈的不是工作，

不是项目，不是招商引资，而是问昨天手气怎么样，赚了多少钱，不以为耻反以为荣。

Xx 这一恶习是最要不得的，倾家荡产的有之，身败名裂的有之，希望大家引以为鉴，好

自为之。三是经商问题。有的干部不好好工作，而是把心思放在投资经商上，这是我们党

的纪律所不允许的。我们既然选择了从政，就要清淡度日。四是不作为问题。突出表现为

在其位不谋其政，遇事推诿，不负责任，不敢担担子。五是乱作为问题。有的利用手中的

权力，乱执法；有的利用国家公务员的平台，介入一些不应该介入的事情；有的利用婚丧

嫁娶，大操大办，收取礼金，群众反映强烈；有的乱议论，道听途说，自以为是，说一些

不负责任的话，说一些毫无根据的话。这些都是我们干部队伍中的不正之风，必须坚决予

以纠正。

在这里提醒一下，在干部教育管理过程中，我们要注意“两个防止”，体现公平公正。一

是要防止以票取人。在年终考核和干部考察民主评议中，有的参会代表不是出于公心而是

抱着泄私愤、图报复的态度去评议干部；有的干部可能受 xx 影响而被排挤；也有的干部

可能工作一般、当“和事佬”但人缘好而得高票，致使测评结果有时也会失真，不能真实、

准确地反映一个干部的能力强弱、工作好坏，这就要求我们必须把得票高低与干部的实际

工作结合起来，把群众测评与组织考核结合起来，重票而不唯票，尤其是对那些敢于为民

办实事、敢于为工作得罪人的干部要进行辩证的、综合的评定。二是要防止重评轻惩。对

确实表现差的、工作不力的，应严格按照规定对其进行必要的批评、警告，并责令限期整

改；对打击报复、整改不力的，必须采取组织措施，及时清出。

二、聚焦“位”的问题，始终咬定创先争优的目标

我们已经连续三年荣获全市综合目标考评先进，去年还荣获全省社会建设先进县，连续几

年荣获市四套班子领导视察无记名打分第一名。今年要继续坚定创先争优的目标不动摇，

通过大家的不懈努力，继续保持先进。

一是认真学习文件。各个乡镇，各个县直部门，特别是有目标管理考评任务的乡镇和部门，

要认真学习研究今年的市委市政府目标管理考评文件，真正吃透文件精神。二是抓紧调度

数据。我们现在有几个主要经济指标在全市排名位居后列，这是不应该的，也没有反映出

我县真实的情况。如工业增加值增幅在全市排名第xx 位，但我们工业用电量增幅却是全

市第 xx 位，这符合逻辑吗？又如，固定资产投资在全市排名第xx 位，这也是不符合实际

的，我们今年投资比任何一年都要大，不可能排在倒数。对此，相关部门、相关单位从现

在开始要紧紧盯住兄弟县区，紧紧盯住目标考评的要求，围绕“确保前五位，力争前三

位”的要求，做好数据上报工作。三是及时搞好衔接。要做好部门与部门之间的衔接，部

门与乡镇的衔接，下级与上级之间的衔接，使所有的数据和所有的工作都符合逻辑，符合

实际，不要顾此失彼。四是切实查漏补缺。本着缺什么补什么的原则，切实做好查漏补缺

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标签： #工作调度

摘要：

在全县一季度重点工作调度会的讲话同志们，新年伊始，今天，我们召开这个会，主要目的是深入贯彻省委全会精神，对当前重点工作进行安排部署，进一步明确目标、坚定信心，为2025年开好局、起好步打好坚实的基础。下面，我就当前的几项重点工作，作一个强调。一、聚焦“人”的问题，更加注重干部教育管理当前我县的干部管理存在一些薄弱环节：一是“走读”问题。现在乡镇的交通条件和交通工具均比以前大为改善，有的乡镇负责同志早上8、9点钟赶到乡里，下午5点左右就回来了，根本没有沉下心做工作。二是xx不良风气问题。有的干部互相见面谈的不是工作，不是项目，不是招商引资，而是问昨天手气怎么样，赚了多少钱，不以为耻反以为荣。Xx...

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