XX县村干部教育管理监督的实践与思考

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XX 县村干部教育管理监督的实践与思考

去年以来，XX 县纪委把村干部“述职述廉、民主评议”

活动作为新形势下加强农村基层民主政治建设、强化群众民主

监督、增强村干部勤政廉政意识、维护农村社会和谐稳定、促

进农村基层党风廉政建设的一项重要措施来抓，并在全市率先

开展了该项活动，其中在 XX 镇XX 村还召开了全市农村基层

干部“述职述廉、民主评议”现场观摩大会，得到了上级纪委

的充分肯定。

一、主要做法

1、做好“三项准备”，完善述评机制。一是制定实施方案。

县纪委制定下发了《村干部“述职述廉、民主评议”活动实施

方案》，各乡镇、村均结合本地实际相应地制定了活动方案，

确保活动有计划、有布置、有落实。二是成立领导机构。县纪

委成立了纪委书记任组长、纪委副书记任副组长的领导小组，

办公室设在廉政室，负责活动的组织、协调、督促等工作；各

乡镇成立了由乡镇党委书记任组长、乡镇纪委书记任副组长的

领导小组，其中乡镇纪委负责活动的策划、实施、协调和督查

等工作。三是开展宣传动员。充分利用黑板报、广播、明白纸

及编印《XX 县村干部“述职述廉、民主评议”工作手册》等

形式，大力宣传活动的目的、意义，使之家喻户晓、人人皆知。

2、严把“三道关卡”，明确述评要求。一是严把参会代表

人数关。人口在 1000 人以下的村参评人数不少于 40 人，人口

在1000 人～2000 人的村参评人数不少于 60 人，人口在 2000 人

以上的村参评人数不少于 80 人。其中，群众代表不能少于参评

总人数的 20％。二是严把群众代表资格审核关。参会代表由本

村各村民小组组长和本村乡镇以上人大代表、党员代表、群众

代表等组成。对群众代表的产生，采取村小组推荐和群众自荐

相结合的方式，并由所在乡镇党委审定。同时，所有参会代表

必须提前一周确定并在各村小组张榜公示。三是严把村干部述

职述廉报告关。村干部在述职述廉前，必须通过座谈、个别走

访等形式，广泛征求群众意见和建议并进行梳理，尽量做到有

针对性、高质量地撰写个人述职述廉报告。

3、抓好“三个环节”，规范述评操作。一是围绕“谁来

述”，确定“述职述廉”对象。对象为村支部书记、村委会主

任、村民兵连长、村妇女主任、村文书等村“两委”定工干部。

二是围绕“述什么”，确定“述职述廉”内容。“述职”的主

要内容：本人执行党在农村的路线、方针、政策和上级的决定、

决议情况及县、乡（镇）下达的中心工作任务完成情况，群众

关心、关注的焦点、热点、难点问题的处理、落实情况，下一

年村里的经济、公益事业等发展方向、发展目标以及实现目标

的措施等。“述廉”的主要内容：本人的工作作风、工作方法，

遵守廉洁自律规定和各项规章制度的情况，本人和家庭重大事

项办理情况，并结合村级事务的管理作出廉政承诺等。三是围

绕“怎么述”，确定“述职述廉”程序。首先，大会述职述廉。

村“两委”定工干部围绕“述职述廉”的内容，对照年初的公

开承诺，报告自己一年来履行岗位职责和廉洁自律等情况。其

次，代表质询。参会人员就村干部勤政廉政、村级事务等问题

提出质询，村干部按照职责分工分别予以现场答复，对一时答

复不了的问题作出解释及承诺。第三，民主评议。参会代表对

照述职述廉对象报告内容和答复，结合“民主评议”标准，对

村“两委”班子集体进行满意度测评，对村干部个人勤政廉政

情况进行民主测评，并公开唱票计票，结果在大会上当场宣布。

第四，整改反馈。会后，述职述廉对象将群众反映的意见建议

进行梳理，并制订整改措施上交乡镇纪委。乡镇纪委则建好问

题台帐，落实专人负责限期销号解决，对整改落实情况进行跟

踪监督并将结果在村务公开栏中公布。在“述职述廉、民主评

议”活动中，全县 172 个村的参会代表共向村干部质询事项

2100 余个，被列入整改台帐问题的有 716 个，其中已销号解决

的239 个、正在落实的 308 个、待条件成熟时解决的169 个。

4、实行“三个挂钩”，重视述评结果。把“述职述廉、民

主评议”的结果作为衡量村干部工作的重要依据，纳入村干部

的年度目标考核，与个人的奖惩、任用、报酬实行三挂钩。测

评分履行工作职责情况和廉洁自律情况两大块，其中履行工作

职责情况分优秀、称职、基本称职、不称职等四个档次，廉洁

自律情况分好、较好、一般、差等四个等次。一方面，依据测

评结果，对履行工作职责方面优秀等次得票率、廉洁自律方面

好等次得票率均在 50％以上，且称职等次以上、较好等次以上

得票率合计均在 80％以上的村干部，方予以评先评优资格；对

具有评先评优资格的村干部，依优秀票得票率、好票得票率之

和的高低，按20％的比例确定奖励人数，每人奖励 1000 元，并

在评先评优、提拔任用上优先推荐。另一方面，对评议中称职

率低于80％的、廉洁自律情况“差”票超过10％的，进行提醒

谈话；对评议中称职率低于65％的、廉洁自律情况“差”票率

高于 15％的，进行诫勉谈话，并扣罚其全年工资总额的10％；

对被纪检监察机关立案查处的、评议中称职率低于50％的、廉

洁自律情况“差”票率超过20％的，则进行组织处理，并扣罚

其全年工资总额的20％。在“述职述廉、民主评议”活动中，

全县共有56 名村干部被提拔重用和奖励，分别有 63 名、24 名、

17 名村干部被提醒谈话、诫勉谈话、组织处理。

二、主要成效

1、调动了群众参与监督的积极性，成为村干部廉洁自律的

“监控器”。通过会前宣传教育的深入开展，会中村干部实打

实的述职述廉和对代表质询问题的满意答复，会后整改措施的

真正落实，既消除了群众的思想疑惑，又激发了群众参与民主

监督的热情；既畅通了群众与村干部的沟通渠道，又增强了村

务公开的透明度；既让群众在明白中监督，又促使村干部在他

律下自律。

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摘要：

XX县村干部教育管理监督的实践与思考去年以来，XX县纪委把村干部“述职述廉、民主评议”活动作为新形势下加强农村基层民主政治建设、强化群众民主监督、增强村干部勤政廉政意识、维护农村社会和谐稳定、促进农村基层党风廉政建设的一项重要措施来抓，并在全市率先开展了该项活动，其中在XX镇XX村还召开了全市农村基层干部“述职述廉、民主评议”现场观摩大会，得到了上级纪委的充分肯定。一、主要做法1、做好“三项准备”，完善述评机制。一是制定实施方案。县纪委制定下发了《村干部“述职述廉、民主评议”活动实施方案》，各乡镇、村均结合本地实际相应地制定了活动方案，确保活动有计划、有布置、有落实。二是成立领导机构。县纪委成...

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