快递行业党建工作汇报

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快递行业党建工作汇报

今年以来，**将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工

作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁负责”“怎么建”“力

量弱”“起作用”等重点问题，积极开展探索创新，不断扩大党在新兴

领域的号召力凝聚力影响力。

一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引

领力

新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、

行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。

一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作

出统筹部署，将快递业党建纳入 2022 年党的建设工作要点、两新

组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、

新就业群体党建工作推进会作出具体安排。制定新时代**基层党建

“五聚焦五落实”深化提升行动计划（2022—2026 年），将快递业

等新业态、新就业群体党建工作列为重点项目。出台关于推进全市

快递业党建工作的指导意见，明确 6个方面 20 条措施。从省管党

费中划拨专项资金，用于支持全市快递业党建工作。

二是行业聚力履责。建立全市新业态、新就业群体党建工作专

班，强化“行业抓、抓行业”工作机制，推动 13 个设区市依托邮政管

理部门全部成立快递行业党委，59 个快递业体量较大的县（市、

区）同步成立行业党委，制定行业党委职责清单、任务清单、项目

清单。

探索行业党委实体化运作，通过抓大聚小和分级管理，将顺丰、

京东、“三通一达”等 67 家龙头企业、区域公司、分拣中心党组织中

的887 名党员组织关系转至市级行业党委，实行“一对一”穿透式指

导。设立快递业党建“工具箱”，定期编发动态信息、特色品鉴，促进

工作交流、倒逼责任落实。

三是试点先行落责。坚持试点—总结—推广步骤，确定 5个新

业态、新就业群体党建整体试点市和 5个快递业党建试点市县先行

探索、重点攻坚。指导**市实施“红色物流·**先锋”领航、强基、先

锋、关爱、赋能、助力“六大行动”，深化党建引领快递示范城市建设；

**市出台加强快递行业党建工作七项措施，推动党组织扩量提质；*

*市推进聚“蜂”筑巢、暖“蜂”关爱、引“蜂”同行项目，打造**快递先

“蜂”品牌等，以点带面迅速打开工作局面。

二、构建广覆盖、深覆盖的组织体系，提升快递业党建工作组

织力

坚持区域覆盖和行业覆盖相结合、有形覆盖和有效覆盖相统一，

确保业务开展到哪里、党的组织和工作就跟进覆盖到哪里、党的组

织和党员作用就发挥到哪里。

一是“两找一核”摸清存量。在各级组织部门（两新工委）统筹下，

通过邮政行业综合管理平台调取数据，从快递员中找党员；通过组

织条线发动镇街、村居等力量，从党员中找快递员。两方数据汇总

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标签： #工作汇报

摘要：

快递行业党建工作汇报今年以来，**将做好新业态、新就业群体党建工作作为组织工作重点难点课题，以快递业党建为突破口，围绕“谁负责”“怎么建”“力量弱”“起作用”等重点问题，积极开展探索创新，不断扩大党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。一、构建统得起、管得住的领导体系，提升快递业党建工作引领力新积极构建地方党委负总责、组织部门（两新工委）牵头抓总、行业部门各负其责、街道社区兜底管理的领导体制。一是党委高位定责。党代会就新业态、新就业群体党建工作作出统筹部署，将快递业党建纳入2022年党的建设工作要点、两新组织党建工作要点；组织部长会议提出明确工作要求，全市新业态、新就业群体党建工作推进会作出具体安排...

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