两新党建工作经验交流材料（二）

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两新党建工作经验交流材料

近年来，我县着力加强两新组织党组织书记、党建指

导员、党员“三支队伍”建设，不断提升两新组织党建质

量，以党建“红色力量”助力县域经济发展。

一、选优配强“火车头”。为选优配强党组织书记，*

*县坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任

职”，建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制

度，开展党员“1+2”结对帮带活动，实施“双向培养”工

程，积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中

的党员担任党组织书记，党组织书记和负责人“一身兼”

比例达到 64%。加强党组织书记队伍培训，每年制定培训计

划，围绕党内法规、党务知识等内容，采取外出参观、线

上线下相结合的形式，开展全覆盖培训，有效提升了党组

织书记的主责意识和履职能力。

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标签： #经验交流

摘要：

两新党建工作经验交流材料近年来，我县着力加强两新组织党组织书记、党建指导员、党员“三支队伍”建设，不断提升两新组织党建质量，以党建“红色力量”助力县域经济发展。一、选优配强“火车头”。为选优配强党组织书记，**县坚持推动党支部委员与企业管理层“双向进入、交叉任职”，建立非公企业党组织负责人结对培养企业出资人制度，开展党员“1+2”结对帮带活动，实施“双向培养”工程，积极引导两新组织出资人(负责人)或中高层管理者中的党员担任党组织书记，党组织书记和负责人“一身兼”比例达到64%。加强党组织书记队伍培训，每年制定培训计划，围绕党内法规、党务知识等内容，采取外出参观、线上线下相结合的形式，开展全覆盖...

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