XX县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案

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XX 县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案

为深入贯彻新时代人才强国战略，落实云南省、昆明市关

于青年人才培养的系列部署，XX 县委组织部结合县域经济社

会发展实际，特制定本实施方案，旨在通过“育苗蹲苗”计划，

系统性、科学性、前瞻性地培养一批政治坚定、业务精湛、作

风优良的青年人才，为 XX 县高质量跨越发展提供坚实的人才

支撑。

一、总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管

人才原则，紧扣 XX 县发展大局，围绕经济金融、规划建设、

农业农村、社会治理等重点领域，通过“育苗蹲苗”计划，用

5年左右时间，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、

作用突出的青年人才队伍，形成青年人才竞相涌现、各展其能

的生动局面。

二、基本原则

1.党管人才：坚持党的领导，充分发挥县委组织部在青年

人才培养中的核心作用，确保青年人才培养工作的正确方向。

2.服务大局：紧密围绕 XX 县经济社会发展大局，精准对

接发展需求，确保青年人才培养工作与经济社会发展同频共振。

3.德才兼备：坚持德才兼备、以德为先，既注重青年人才

的政治素质，又注重其业务能力和工作实绩。

4.实践锻炼：强化实践导向，通过多岗位锻炼、一线磨砺，

提升青年人才的实战能力和综合素质。

5.动态管理：建立健全青年人才选拔、培养、考核、使用、

管理机制，实现青年人才队伍的持续优化和动态平衡。

三、主要措施

（一）拓宽渠道，精准“选苗”

1.拓宽选人视野：充分利用脱贫攻坚、乡村振兴、县乡党

委换届等工作契机，对全县青年人才进行全面摸底调查，建立

青年人才库，实行动态管理。

2.多元化选拔方式：采取组织推荐、群众推荐、公开选拔、

定向选调等方式，拓宽青年人才选拔渠道，确保优秀人才脱颖

而出。

3.严格选拔标准：坚持政治标准放在首位，注重选拔政治

坚定、作风过硬、业务精湛、群众公认的优秀青年人才。

（二）系统培养，精心“育苗”

1.强化理论武装：将习近平新时代中国特色社会主义思想

作为青年人才培训的第一课、必修课，通过举办专题培训班、

读书班、研讨会等形式，持续提升青年人才政治素养和理论水

平。

利用驻嵩高校资源：依托驻嵩高校，采取“请进来”与

“走出去”相结合的方式，分层分领域举办初任公务员任职培

训班、中青年干部能力提升班、招商引资、财政金融等专业能

力提升培训班，真正让“需要学”的干部学到“需要的东西”。

实施“修身计划”：全面摸排青年人才培训需求，精准制

定青年人才“修身计划”，邀请中央党校、省市委党校专家学

者以及知名企业家、行业领军人物来 XX 授课，提升青年人才

的理论素养和实践能力。

2.注重实践锻炼：健全完善青年人才多岗锻炼机制，通过

导师帮带、上挂下派、跟班实训、驻村帮扶等方式，让青年人

才在实践中增长才干。

建立“双导师”制度：为每名青年人才指定 1名单位主要

领导和 1名政治素质好、业务能力强、工作作风实的业务骨干

担任“导师”，通过制定帮带计划、强化业务指导、加强跟踪

培养，帮助其快速适应新岗位、新角色。

实施“蹲苗成长计划”：立足 XX 经济发展需求，选派优

秀青年人才到省市、主城区发改、工信、城市更新改造等部门

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标签： #实施方案 #方案

摘要：

XX县青年人才“育苗蹲苗”培养实施方案为深入贯彻新时代人才强国战略，落实云南省、昆明市关于青年人才培养的系列部署，XX县委组织部结合县域经济社会发展实际，特制定本实施方案，旨在通过“育苗蹲苗”计划，系统性、科学性、前瞻性地培养一批政治坚定、业务精湛、作风优良的青年人才，为XX县高质量跨越发展提供坚实的人才支撑。一、总体目标以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，紧扣XX县发展大局，围绕经济金融、规划建设、农业农村、社会治理等重点领域，通过“育苗蹲苗”计划，用5年左右时间，培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良、作用突出的青年人才队伍，形成青年人才竞相涌现、各展其能的生动局...

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