国企党委关于强化基层党建工作情况的报告

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国企党委关于强化基层党建工作情况的报告

近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为

指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和总书记关于

“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基

本队伍、基本制度严起”的重要指示精神，以“严管理、严教

育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”

规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、

以“四机制”加强“基本制度”治理体系建设的“2+2+4”党

建创新模式，并将坚持系统思维、坚持以人为本、坚持制度创

新等方法论运用于创新模式实践全过程，实现了基层组织精细

优化性重组、干部队伍能力素质锻造性重塑、企业治理整体功

能性重构，确保了“党建+”党业融合的双融互促、质量共进，

用党建创新引领保障企业高质量发展。

一、主要工作开展情况

（一）坚持系统观念，着力加强基层组织规范化建设。坚

持系统观念，就是要把运用系统方法、完善体系架构、发挥整

体功能和深化一体建设等方法贯穿于“基本组织”规范化建设

全过程，以“严管理”（严组织设置、严规范管理、严创先机

制）为要求，实现“三个做优”：一是做优“支部+班组”组

织体系设置全覆盖，以增强组织优势转化力。制定《公司创五

星党支部建设方案》和《公司班组网格化建设方案》，通过

“立标”（支部星级标准和班组示范标准）、“建网”（党员

联系群众网络）、“化格”（格式规范管理），实现党支部建

设星级化、班组建设网格化，确保组织设置全覆盖、基础管理

更规范、落实责任更精细，为把党建优势转化为组织优势、发

展优势提供了有效的制度保障。二是做优“支部星级管理+班

组规范管理”整体性功能发挥，以增强组织规范管控力。制定

“x 个维度、xx 项指标”的星级支部创建标准”和“x 个维

度”的示范班组创建标准实行“对标对表”管；按照《集团党

支部工作手册》和《公司班组网格化建设方案》的规范管理要

求实行依规治理管；聚焦支部和班组建设中存在的突出问题实

行补弱增强、专项提升的动态跟进管；做实党员“责任区”划

分、“先锋岗”示范创建和“党员+班组长”双培养等重点措

施保障实行专班专人专责落实管，通过“四管”齐下、多措并

举，实现支部、班组整体性功能有效发挥、管理责任向下的逐

级延伸压实和“两个建设”一起抓、“两个成果”一起要的双

融互促、共建共享。三是做优“星级党支部+示范班组”创建

的创先机制，以增强组织先进引领力。坚持“质量优先”和

“成熟一个，创建一个，挂牌一个”的原则，做好“星级党支

部”的创先争优活动和“示范班组”的选树工作，明确1星至

5星的星级创建标准，坚持一年一评比，实现责任奖惩兑现；

坚持每年对各单位的班组数量和人数实行动态调整，确保班组

管控的精准性和有效性，通过明确创建标准、丰富创建载体、

完善创建机制，切实增强星级党支部、示范班组以点带面的示

范标杆效应和先进引领性，确保创建工作学有榜样、创有标准、

追有目标、干有奔头。

（三）坚持制度创新，着力加强现代企业治理体系建设。

制度创新，就是要把完备体系、制度治理、依规治企贯穿于

“基本制度”治理体系建设全过程，以“严制度”（严制度

“领”“治”“融”“化”的治理效能）为要求，切实做到

“四个聚焦”：一是聚焦政治性，增强制度“领”的优势。全

面实施“党建入公司章程”，落实“双向进入、交叉任职”的

领导体制，制定并严格规范落实党委前置研究的决策制度，动

态优化前置事项和清单，科学界定各治理主体权责边界，严格

规范“三重一大”决策程序，坚持在完善基层治理加强党的领

导，在加强党的领导中提升治理能力，确保党的领导“领”的

力度不减、方向不偏、下落指标兑现不软。二是聚集制约性，

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标签： #党建 #基层

摘要：

国企党委关于强化基层党建工作情况的报告近年来，公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻全国国有企业党建工作会议精神和总书记关于“全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从基本组织、基本队伍、基本制度严起”的重要指示精神，以“严管理、严教育、严制度”为要求，积极探索以“两化”加强“基本组织”规范化建设、以“两平台”加强“基本队伍”能力素质建设、以“四机制”加强“基本制度”治理体系建设的“2+2+4”党建创新模式，并将坚持系统思维、坚持以人为本、坚持制度创新等方法论运用于创新模式实践全过程，实现了基层组织精细优化性重组、干部队伍能力素质锻造性重塑、企业治理整体功能性重构，确保了“党建...

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