企业2022年上半年党建工作情况报告[2]

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企业 2022 年上半年党建工作情况报告

2022 年上半年，公司党委坚持以 ** 新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全

会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，

带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维

护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，

围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基

础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量

开局，现将半年工作总结如下。

一、上半年主要工作开展情况

（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用

公司党委围绕“新发展阶段、新发展理念、新发展格局”，统筹谋划

编制《2022 年党委中心组学习计划》；坚持“理论学习+专题研讨+实

践体验”的方式，组织中心组成员集中学习研讨，用新时代新思想武装

头脑，上半年，共计组织集体学习**次，参加学习**人次，学习内容

包括党的十九届六中全会内容、十九届中央纪委六次全会内容、国有

企业三年改革行动会议内容、国有企业党建工作会等。公司党委坚持

“把方向、管大局、促落实”的工作定位，研究党委领导与企业治理结构

的有机融合，优化党委会讨论“三重一大”前置程序，修订《**公司党委

会议事规则》，上半年召开党委会**次，讨论“三重一大”事项**项，切

实发挥党委领导作用。

（二）压实履职责任，全力推进全面从严治党

公司党委认真落实年度约谈内容，进一步夯实各责任主体管党治党

责任，组织编制实施《企业党委落实主体责任管理规定》《企业纪委

落实监督责任管理规定》《企业各级党员领导干部落实“一岗双责”管理

规定》等制度**个。探索建立管党治党效果评估机制，逐步细化书记、

组织委员、宣传委员、纪检委员履职责任清单内容，优化党支部书记

“述、评、考”的工作流程，将书记考核结果与绩效薪酬挂钩。积极推进

政治巡察向基层党支部延伸。组织对**党支部、**党支部、**党支部

等*个党组织开展政治巡察，对**党支部、**党支部等 3个党组织开展

巡察问题整改“回头看”。

（三）注重加强学习，不断深化理论武装头脑

公司党委深入学习贯彻 ** 新时代中国特色社会主义思想，面向科

级以上领导干部举办“党的十九届六中全会精神学习研讨班”，面向纪委

委员、基层纪检干部举办“十九届中央纪委六次全会精神研讨班”，为全

体党员配发《** 谈治国理政》《** 新时代中国特色社会主义思想学

习问答》等读本，并建立相应的考评机制，保障学习实效。严格落实

意识形态工作责任制。优化意识形态工作责任链条，明确基层部门主

要负责人、科室班组长、党小组组长责任，党委委员研究管辖范围内

意识形态工作**次。推动理想信念教育常态化制度化。持续深化“两学

一做”学习教育长效机制，巩固“不忘初心牢记使命”主题教育成果，认

真策划开展“学党史强党性”主题活动，通过学党史、新中国史、企业发

展史深化爱党、爱国、爱企教育，全年开办读书班*次，邀请市委党校

教授讲授党课*场次。

（四）夯实组织建设，持续推进党建融入业务

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摘要：

企业2022年上半年党建工作情况报告2022年上半年，公司党委坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大及历次全会、十九届中央纪委六次全会精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，全面从严治党，带领全体干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。牢固树立“抓党建就是抓生产力”的理念，以党的政治建设为统领，围绕“党建与业务发展双融双促”任务，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪，切实提高党的建设质效，服务和保障公司高质量开局，现将半年工作总结如下。一、上半年主要工作开展情况（一）把握时代定位，充分发挥领导核心作用公司党委围绕“新发展阶段、新...

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