浅谈如何抓好新时代消防救援队伍党建工作

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浅谈如何抓好新时代消防救援队伍党建工作

笔者围绕如何纠治党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题

真正把党组织建设成凝心聚力、引航发展的坚强堡垒、领导核心

确保队伍始终充满生机活力，谈几点粗浅的认识。

一、改革转制过渡期间基层党组织建设存在的共性问题

基层党组织是我们开展各项工作的基础和核心，俗话讲，基

础不牢，地动山摇，党组织核心作用发挥不好，队伍的整体发展

势必会受到影响和制约。就目前的情况来看，改革转制过渡期间

基层党组织建设还存在一些共性问题。

（一）核心引领作用不明显。有的书记自身就不重视党建工

作，重业务、轻党建，更有甚者是这山望着那山高，一门心思想

当大队长。个别党性观念不强，对改革有关政策规定既不去学习

掌握、业务咨询，而是猜测臆断、胡编乱议。有的党组织对上级

党委部署的重点工作满足于开会传达、照抄方案，甘当”传话

筒”、”中转站”，作思路不清、得过且过、成绩平平。

（二）政治干部能力不适应。党务工作者不懂党务，一些基

层政工干部平时不注重学习钻研，缺乏大局意识和担当精神，日

常实际工作中遇事一筹莫展，无思路、少方法，照抄照搬，甚至

是党组织会议记录这么严肃的工作，都不能认真对待，补记录、

假记录的行为大有人在，还有一些中队党支部会议记录把大队党

委的事项都研究了，党务工作水平可见一斑。

（三）组织生活落实不经常。个别党组织客观强调工作繁忙

难以集中，落实制度被动应付，将权力、义务当成负担，致使个

别党员脱离组织视线、长期游离。有的党组织生活表面化、形式

化，议事决策不规范、党课教育流于形式、批评与自我批评开展

不起来，还有一些单位党小组形同虚设甚至干脆不设立，严重损

害了战斗堡垒作用的发挥，与党组织建设要求相差甚远、格格不

入。

（四）党员自我要求不严格。个别党员受改革影响，自我管

理松懈、作风松散，工作标准降低，存在乐于享受的心理，长期

不过组织生活、在群众中造成不良影响。个别指战员等待观望、

慵懒浮散现象有所抬头，突出表现在工作积极性、主动性明显下

降，落实上级指示精神和工作部署打折扣，不作为、慢作为倾向

突出，有的敷衍塞责，有的消极应付。

二、存在问题原因分析

（一）思想认识不到位。从基层党组织建设现状看，有的党

务工作者对加强基层党组织建设的重要意义认识不足，对党建工

作热情不高，有重业务轻党建思想，理所当然的认为硬指标是业

务工作，软任务才是党建工作，党建工作可有可无，可以摆在后

面。以上的错误思想，一方面，基层领导班子在管理队伍时可能

出现鞭长莫及的情况，抓大事、议大事、解决大事的能力不强，

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摘要：

浅谈如何抓好新时代消防救援队伍党建工作笔者围绕如何纠治党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题真正把党组织建设成凝心聚力、引航发展的坚强堡垒、领导核心确保队伍始终充满生机活力，谈几点粗浅的认识。一、改革转制过渡期间基层党组织建设存在的共性问题基层党组织是我们开展各项工作的基础和核心，俗话讲，基础不牢，地动山摇，党组织核心作用发挥不好，队伍的整体发展势必会受到影响和制约。就目前的情况来看，改革转制过渡期间基层党组织建设还存在一些共性问题。（一）核心引领作用不明显。有的书记自身就不重视党建工作，重业务、轻党建，更有甚者是这山望着那山高，一门心思想当大队长。个别党性观念不强，对改革有关政策规定既不去学习...

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