市住建局领导班子落实八项规定精神问题查摆与整改措施

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市住建局领导班子落实八项规定精神问题

查摆与整改措施

（一）思想认识层面

问题 1：理论学习深度与系统性欠缺：对八项规定精神

及相关政策法规的学习存在碎片化、表面化现象。在党组理

论学习中心组学习、专题研讨等活动中，多以传达文件、领

读讲话为主，缺乏对八项规定精神内涵实质、历史背景和实

践要求的深入剖析与研讨。学习方式较为单一，未能充分结

合住建工作实际，将理论学习成果转化为指导工作实践的

能力不足。例如，在学习关于改进工作作风的要求时，没有

深入思考如何将其融入到工程建设审批、房地产市场监管等

具体工作环节中，存在“学用脱节”的问题。

整改措施：深化理论学习，增强学习实效：制定系统

的学习计划，将八项规定精神及相关政策法规纳入党组理

论学习中心组学习、党支部“三会一课”和机关干部教育培

训的重要内容。采用集中学习与个人自学相结合、专题辅导

与研讨交流相结合、线上学习与线下实践相结合的方式，深

入学习八项规定精神的内涵实质、历史背景和实践要求。每

季度至少组织 1次专题学习研讨，领导班子成员带头撰写学

习心得和调研报告，促进学用结合。同时，建立学习考核机

制，定期对学习情况进行检查和评估，确保学习取得实效。

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问题 2：政治站位高度不足：部分领导班子成员对八项

规定精神的政治意义和战略价值认识不够深刻，未能从巩

固党的执政基础、维护群众切身利益的高度，充分认识落实

八项规定精神的重要性和紧迫性。在工作中，存在就事论事

的倾向，把落实八项规定精神简单等同于一般性工作要求

缺乏从政治大局出发谋划和推进住建工作的自觉性与主动

性。对住建领域中可能出现的违反八项规定精神的苗头性、

倾向性问题，政治敏锐性不足，未能及时从政治角度进行

分析和处置。

整改措施：提高政治站位，强化政治担当：定期组织

领导班子成员开展政治理论学习和党性教育活动，引导班

子成员深刻认识八项规定精神的重大政治意义和战略价值

从巩固党的执政基础、维护群众切身利益的高度，增强贯彻

落实八项规定精神的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在工

作中，始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”，将八项规定精神贯穿于

住建工作的全过程。建立政治风险研判机制，对住建领域可

能出现的政治风险进行及时分析和预警，提高政治敏锐性

和政治鉴别力。

问题 3：责任意识落实不到位：领导班子成员对自身在

落实八项规定精神中承担的主体责任和“一岗双责”认识

不够清晰，存在责任压力传导层层递减的现象。在工作中，

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存在重业务工作、轻思想教育的倾向，对分管领域干部的日

常教育管理监督不够严格。对一些轻微违反工作纪律、作风

要求的行为，批评教育多、严肃处理少，未能真正做到抓早

抓小、防微杜渐，导致部分干部纪律意识和规矩意识淡薄。

例如，对干部在行政审批过程中存在的服务态度不端正问

题，没有及时进行严肃处理和整改。

整改措施：压实责任链条，强化责任落实：明确领导

班子成员在落实八项规定精神中的责任分工，签订党风廉

政建设责任书，建立健全“一把手负总责、分管领导各负其

责、班子成员齐抓共管”的责任体系。领导班子成员要切实

履行“一岗双责”，既要抓好分管领域的业务工作，又要

抓好党风廉政建设工作。定期召开党风廉政建设专题会议，

研究部署落实八项规定精神工作，及时解决工作中存在的

问题。加强对责任落实情况的监督检查，对责任落实不到位

的单位和个人进行严肃问责，确保责任压力传导到位。

（二）行政审批层面

问题 4：审批流程繁琐复杂：住建领域行政审批事项多、

流程长，存在重复提交材料、多头审批等问题。部分审批环

节缺乏有效的整合和优化，导致企业和群众办事需要多次

往返不同科室，耗费大量时间和精力。例如，在建筑工程施

工许可证办理过程中，涉及规划、消防、人防等多个部门的

审批，企业需要分别提交多套材料，且审批周期较长，影

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