国企党委书记在八项规定学习教育读书班上的交流发言

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国企党委书记在八项规定学习教育读书班

上的交流发言

作为一名在国企战线工作多年的党员干部，我始终坚

信：八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，是国

有企业强“根”固“魂”的“指南针”。结合前期的学习和工作实

际，我谈下一下心得体会。

一、深学细悟：在“国之大者”中锚定八项规定的国企坐

标

习近平总书记多次强调：“国有企业是中国特色社会主

义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要

支柱和依靠力量。”中央八项规定出台以来，党中央以“徙木

立信” 的决心纠治“四风”，推动党风政风为之一新。对于国

有企业而言，落实八项规定决不是简单的作风要求，而是

必须答好的“政治必答题”。

（一）从“两个维护”高度，把握八项规定的根本属性。

国企姓“党”，是我们的本质特征。八项规定看似管的是“吃穿

住行”，实则严的是“纲纪规矩”，核心是坚决维护党中央权

威和集中统一领导。记得去年我们承接某重大工程时，个别

项目负责人提出“特事特办”简化招投标流程，集团党委第一

时间叫停，明确要求“工程可以赶进度，规矩不能打折扣”。

这让我们深刻认识到，国企的每一项决策、每一个项目，都

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是党的领导的具体体现，必须把落实八项规定作为检验“四

个意识”的试金石，确保党中央决策部署在企业落地生根。

（二）从“两个一以贯之”维度，理解八项规定的实践价

值。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。

八项规定所蕴含的“严”的基调、“实”的作风，与现代企业治

理要求高度契合。我们曾在调研中发现，部分下属单位存在

“三会一层”议事流程繁琐、形式大于内容的问题，导致决策

效率低下。通过落实八项规定精神，我们修订《党委会议事

规则》，将党委会前置研究事项从 58 项精简至32 项，建立

“清单化”督办机制，让党的领导在“瘦身健体”中更加高效融

入公司治理，实现了党建与生产经营“双提升”。

（三）从“国之大者”定位，彰显八项规定的使命担当。

国企的价值，不仅在于创造经济效益，更在于践行社会责

任。去年防汛抢险期间，我们的党员突击队在堤坝上连续奋

战72 小时，没有一人接受地方政府的特殊招待，全部吃住

在临时帐篷。这件事让我深刻体会到，八项规定塑造的优良

作风，就是国企的“金字招牌”。当社会看到国企干部“不拿群

众一针一线”，看到央企在急难险重面前“冲得上、顶得住”，

就会更加坚信党和国家的力量，这正是国企落实八项规定

的深层意义——以作风“硬度”筑牢党执政的群众“根基”。

二、细照笃行：在“精准施策”中书写作风建设的国企答

卷

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纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。近年来，我们以

“钉钉子”精神落实八项规定，聚焦国企特点精准发力，形成

“四个坚持”的实践路径：

（一）坚持政治引领，让“严”的基调成为国企底色。

一是以“第一议题”强根铸魂。建立“党委理论学习中心组

+基层支部学习+专题读书班”三级学习体系，将习近平总书

记关于作风建设的重要论述作为党委会首学内容，近三年

开展“八项规定专题党课” 47 场，覆盖党员干部 1.2 万余人

次。特别是在 2025 年年初的民主生活会上，我们对照八项

规定精神查摆问题3项，班子成员主动认领“文风会风不实”

“基层调研不深”等问题，制定整改措施 6条，以“关键少数”

带动“绝大多数”。

二是以“红色基因”浸润初心。国企大多诞生于国家建设

的关键时期，本身就有“艰苦创业、勤俭办企”的优良传统。

我们挖掘企业历史中的“三线建设”故事、“劳模精神”事迹，

打造“作风建设教育基地”，让干部职工在参观老厂房、聆听

老党员讲述中，深刻理解八项规定是对国企优良传统的传

承与升华。

（二）坚持问题导向，让“实”的作风破解发展难题。

一是靶向纠治“指尖上的形式主义”。针对基层反映的“工

作群过多”“报表重复填报”等问题，我们开展“指尖减负”专

项行动，整合各类工作群83 个，取消“打卡式”留痕要求，

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—1—百万素材库:www.qingsongbigan.cn(青松笔杆)，更多材料包请联系妙妙国企党委书记在八项规定学习教育读书班上的交流发言作为一名在国企战线工作多年的党员干部，我始终坚信：八项规定是新时代全面从严治党的“第一粒扣子”，是国有企业强“根”固“魂”的“指南针”。结合前期的学习和工作实际，我谈下一下心得体会。一、深学细悟：在“国之大者”中锚定八项规定的国企坐标习近平总书记多次强调：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”中央八项规定出台以来，党中央以“徙木立信”的决心纠治“四风”，推动党风政风为之一新。对于国有企业而言，落实八项...

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