国企党委副书记在八项规定学习教育读书班上的交流发言

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国企党委副书记在八项规定学习教育读书

班上的交流发言

深入开展中央八项规定精神学习教育读书班，既是一

次对标看齐的政治体检，更是一场刀刃向内的作风洗礼。作

为国企党委副书记，我始终深感，中央八项规定精神是新

时代共产党人的“作风基准线”，是国有企业强根铸魂的

“红色方向盘”。结合前期的学习与工作实际，我与大家交

流四点体会。

一、深悟“规纪如铁”的政治考量，在对标对表中筑牢

信仰之基

习近平总书记强调：“作风问题本质上是党性问题，

改进作风要返璞归真、固本培元。”国有企业作为党领导的

“经济部队”，必须把学习贯彻八项规定精神作为捍卫

“两个确立”、做到“两个维护”的具体实践，在“三个深

刻把握”中校准思想航向。

（一）从历史维度把握“作风建设永远在路上”的政

治自觉。回顾百年党史，从苏区时期“不拿群众一针一线”

的纪律要求，到延安整风“理论联系实际”的优良作风，

再到新时代八项规定激浊扬清的“徙木立信”，党的作风

建设始终与党的兴衰成败紧密相连。我们集团前身是三线建

设时期的老国企，建厂初期老一辈创业者“住席棚、战荒山、

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啃窝头”，靠的就是“艰苦创业、廉洁奉公”的作风法宝。

近年来，我们通过打造“三线精神纪念馆”“企业廉政文

化长廊”，让年轻职工在沉浸式学习中感悟，八项规定不

是简单的“行为规范”，而是百年大党“自我革命”的政

治传承，是国有企业“根”与“魂”的基因密码。

（二）从战略维度把握“国之大者”的责任担当。国企

姓“党”，必须胸怀“国之大者”。当前，世界百年变局加

速演进，国内改革发展稳定任务艰巨繁重，集团正处于

“十四五”战略攻坚期，新能源项目建设、国企改革深化提

升行动、化解历史遗留问题等硬仗接连不断。越是任务艰巨，

越要以八项规定精神提振士气——去年我们在某重大能源

项目攻坚中，党委班子成员带头驻点一线 120 多天，在施工

现场召开“露天党委会”，精简会议文件 40%，将节约的

时间精力全部投入技术攻关，最终项目提前3个月并网发电。

实践让我们深刻认识到，严守八项规定就是守护国企的政

治本色，就是保障高质量发展的 “动力引擎”。

（三）从人民维度把握“枝叶关情”的初心使命。国企

的发展成果最终要惠及职工群众。我们在调研中发现，基层

职工最反感的是“机关化”作风，有的部门下基层“隔着

车窗看、坐在会议室听”，有的文件“照搬照抄、上下一般

粗”。为此，集团党委建立“领导班子基层联系点”制度，

要求班子成员每年驻点不少于 20 天，必须“进班组、睡工

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棚、吃食堂”，去年累计解决职工“急难愁盼”问题 127 件，

包括老旧小区改造、技能人才公寓建设等“硬骨头”。职工

们说：“领导身上的土多了，咱们心里的暖就多了。”这让

我们更加坚信，八项规定的温度，就体现在“把职工的小

事当作自己的大事”的具体行动中。

二、践行“严字当头”的实践要求，在靶向发力中涵养

清风正气

作风建设贵在精准、难在长效。我们坚持把八项规定精

神细化为国企“施工图”，聚焦“三个靶向”系统施治，

让铁规禁令成为“带电的高压线”。

（一）靶向纠治“指尖上的形式主义”，让干部从

“文山会海”中解放出来。针对“文件长、会议多、报表繁”

等问题，我们打出“组合拳”：一是实施“文件瘦身计

划”，明确党委文件不超过15 页、行政文件不超过10 页，

去年发文数量同比下降 28%；二是创新“会议套餐制”，

将同类会议合并召开，推行“30 分钟晨会”“1小时专题

会”，视频会议占比提升至 60%；三是搭建“智慧党建”

平台，整合 12 个业务系统，让数据“多跑路”、职工“少

填表”。

（二）靶向整治“舌尖上的浪费”，让节约文化成为

国企新风尚。国企的“家大业大”不是“铺张浪费”的借口。

我们以创建“节约型企业”为抓手，在全集团开展“光盘

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—1—百万素材库:www.qingsongbigan.cn(青松笔杆)，更多材料包请联系妙妙国企党委副书记在八项规定学习教育读书班上的交流发言深入开展中央八项规定精神学习教育读书班，既是一次对标看齐的政治体检，更是一场刀刃向内的作风洗礼。作为国企党委副书记，我始终深感，中央八项规定精神是新时代共产党人的“作风基准线”，是国有企业强根铸魂的“红色方向盘”。结合前期的学习与工作实际，我与大家交流四点体会。一、深悟“规纪如铁”的政治考量，在对标对表中筑牢信仰之基习近平总书记强调：“作风问题本质上是党性问题，改进作风要返璞归真、固本培元。”国有企业作为党领导的“经济部队”，必须把学习贯彻八项规定精神作...

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