国有能源企业一季度抓基层党建工作总结

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国有能源企业一季度抓基层党建工作总结

今年以来，公司党委终坚持以新时代中国特色社会主义思

想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、

新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作

体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建

设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代 E 支

部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管

理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推动实

现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥党员

先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工作提

质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦“三点建设”，优化组织构架。根据新能源发

电企业风电、光伏、储能等场站区域相邻情况，结合项目开发

和工程建设业务相近融合提升、党建和中心工作相互促进“三

点”因素，打破传统党组织建设模式，成立了 x 个“区域运维

党支部”，所属各场站成立党小组和群团服务站，设置了党员

示范岗 x 个、党支部责任区 x 个、党员突击队 x 个、党支部网

格区 xx 个、党支部攻关项目 x 个，杜绝了党员“空白”班组，

形成党委、党建部门、党支部、党小组、党员“五位一体”组

织管理构架的模式，同时通过群团服务站有效将党建带团建、

党建带工建有效“串联”，推进党建与生产经营互促互融。

（二）创新“云面平台”，强化日常教育。进一步压实党

支部抓党员教育责任，利用微信群、钉钉、腾讯会议、抖音直

播，整合学习强国、共产党员网等有关党员教育资源，强力推

出红色领航“云阵地”“云网格”“云课堂”“云服务”“云

监督”等“云计划”行动，构建“数字化智慧党建”载体，初

步打造党员学习的“指尖课堂”、“直播课堂”，通过清单化

管理、流程化管控、跟踪化指导，有效促进了“三会一课”、

主题党日等组织生活标准化规范化开展，助力党员经常性教育

走深走实。一是打造分层式理论课堂，推动党员教育常态化。

以公司为主阵地，建立理论教育培训工作机制，指导三级公司

利用“云平台”开展党团员培训，形成上下贯通、全面覆盖的

教育培训阵地网络体系。二是打造沉浸式红色课堂，增强党员

教育感染力。加强党性修养的生动教材，教育引导党员自觉传

承红色基因、赓续红色血脉，利用“抖音直播”构建红色矩阵。

三是打造开放式网络课堂，扩大党员教育覆盖面。坚持线上线

下相结合，搭建网络学院，设置“培训班”、“精品课程”、

“知识中心”、“考试中心”等板块，通过视频连线方式远程

进行集中培训，扩大培训覆盖面。四是打造便捷式工间课堂，

提升党员教育融合度。有效解决项目现场工作一线、工学矛盾

比较突出等实际，把“教室”、“课堂”搬到项目现场，推动

理论学习与工作实践有机融合，提升党员教育实效。在项目现

场成立党支部，定期开展“党组织找党员、党员找党组织”活

动。

（三）坚持“两进班组”，促进作用发挥。推进党的组织

建设和工作重心向一线班组倾斜，推行“阵地建设进班组”和

“管理人员进班组”的“两进班组”活动。新能源事业部领导

班子成员和各党支部书记、各部门负责人、各班组负责人组成

的“两进班组”建设领导小组，对班组技术、管理、党建等工

作全程帮扶指导。根据工点片区和班组数量分层包保，以党支

部为中枢，推行“1+N+N”班组建设实施模式，做到工地在哪、

班组划分到哪、党组织的作就同步发挥到哪，确保项目施工生

产顺利进行。以下沉管理为重点，提高管控水平，“两进班

组”的核心在靠前服务，通过管理重心下沉，关口前移，推动

解决了项目管理人员年轻化和脱离现场的问题。

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标签： #工作总结 #党建 #基层

摘要：

国有能源企业一季度抓基层党建工作总结今年以来，公司党委终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕国有新能源发电企业党的建设新定位、新特点、新要求，以体系化思维构建实施“三点云面两促进”党建工作体系，按照“区域相临、业务相近、实效相促”的“三点建设”夯实党的基层组织，打造“智慧云面”构建“新时代E支部”平台深化党员日常教育，推行“阵地建设进班组”和“管理人员进班组”的“两进班组”促进党组织作用发挥，推动实现党的领导与公司治理体系、党建工作与经营管理、发挥党员先锋模范作用与营造干事创业氛围深度融合，推动党建工作提质增效，以高质量党建助推企业高质量发展。一、主要工作情况（一）聚焦“三点建设”，优...

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