社会组织党建工作调研情况汇报

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社会组织党建工作调研情况汇报

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* * 是** 市的南大门， * * 年建县，县域总面积 * * 平方公里，辖 *

*个乡镇， * * 万人口，现有基层党组织 1 6 7 3 个，党员 31587 名。

截止 2 0 1 8 年2月底，正式注册登记的社会组织 2 1 3 家，其中社

会服务机构 115 家、社会团体 98 家；从业人员 3 6 9 0 人，党员

336 名。 2 1 3 个社会组织中，已建立党组织的 6 7 个，其中单独

组建党委 4个，党总支 5个，党支部 29 个；联合组建党总支 3

个，党支部 2 6 个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情

况汇报如下：

一、主要做法

近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工

作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行

了积极探索，如派遣党建指导员、建立党建工作站等等，都取得

了一定成效。我们** 县在这几年的探索中，针对社会组织数量多、

分布散、规模小、基础弱等特点，从工商、教育、卫生系统切入

向其他系统拓展，借助主管部门的职能优势、组织优势和资源优

势，充分发挥“部门抓党建”功能，收到了良好的工作成效。

一是理顺体制抓管理。社会组织党建工作如果沿用传统的属地

管理模式，往往抓不住、管不好；而行业主管部门对社会组织具

有管理服务职能，开展工作有“抓手”，指导推

进党建工作就会推得动，行得通。我们先后在工商、教育、卫

生系统等规模较大、人员较多、影响力强的社会组织成立了私个

协会党委、民办教育协会党委、民办医院联合会党委，并向其他

业务主管部门拓展，明确行业主管部门、协会和属地党委抓党建

工作职责，建立以职能部门党委（党组）统一管理指导，协会党

委自我管理为主、乡镇党委属地管理为辅的 “ 一统双管 ” 管理体制。

对一些专业性不强、规模较小，不适合归口管理的社会组织，由

所在乡镇党委实施“兜底”管理。

二是扩大覆盖抓组建。

行业主管部门工作机构最健全，联系社会组织最密切，推进党

的组织覆盖最有力。我们在创建 “ 协会＋党委 ” 的组织模式的同时，

根据社会组织的实际情况，在定期梳理 “ 隐性党员 ” 基础上，对有

正式党员三名以上、有合适的党支部书记人选的，采用 “ 内建 ” 方

式，单独建立党的组织；对党员人数少、暂不具备单独建立党组

织条件的，采取 “ 外建 ” 方式，由业务主管单位或行政挂靠单位党

组织管理或依托较稳定的行业自律组织组建党支部；对没有党员

的，通过选派党建工作指导员 “ 帮建 ” ，做好培养入党积极分子和

发展党员工作；对符合建立工会组织的，先建立工会组织，为建

立党组织创造条件；建立了党群组织建设“ 登记申报、年审年检”

制度，夯实基础工作。全县形成了业务主管单位或行政挂靠单位

党组织、行业协会党组织、社会组织党组织三级组织体系。

三是创新载体抓活动。

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摘要：

社会组织党建工作调研情况汇报**是**市的南大门，**年建县，县域总面积**平方公里，辖**个乡镇，**万人口，现有基层党组织1673个，党员31587名。截止2018年2月底，正式注册登记的社会组织213家，其中社会服务机构115家、社会团体98家；从业人员3690人，党员336名。213个社会组织中，已建立党组织的67个，其中单独组建党委4个，党总支5个，党支部29个；联合组建党总支3个，党支部26个。根据调研要求，现将我县社会组织党建工作情况汇报如下：一、主要做法近年来，随着社会组织的迅猛发展，社会组织党建成为党建工作中的重点和难点。作为一个新的领域，各地通过不同方式进行了积极探索，如...

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