某县关于激励干部担当作为工作情况的报告

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某县关于激励干部担当作为工作情况的报告

近年来，县委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，

深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实新时代

党的组织路线，坚持严管与厚爱相结合，不断通过政治上激励、

工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励广大干部在推动

全县经济社会高质量发展上创先争优、积极作为。

一、主要工作情况

（一）突出思想引领，夯实干部担当作为“强基础”。深

入实施组织工作“五大工程”，扎实推进“凝心铸魂”工程，

深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中

全会精神和总书记视察重要讲话重要指示精神，加强党员干部

教育培训，持续强化党性锤炼，教育引导党员干部深刻领悟

“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。扎实开

展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把党

章党规党纪、中央八项规定及其实施细则精神学习列入党员干

部年度教育培训计划，以知法懂法推进用法执法，引导党员干

部树牢底线意识、红线思维。去年以来，全县累计举办各类培

训班 35 期，培训县、乡、村干部 xxxx 人次，组织参加网络培

训 xxxx 人次，教育引导干部强化责任意识，增强干事创业责

任感和紧迫感，真正把心思放在谋事、干事、成事上。

（二）突出鲜明导向，树牢干部担当作为“风向标”。制

定《县乡镇干部管理办法》《县县管领导班子和领导干部年度

考核四个办法》和《县贯彻落实选贤任能工程任务清单(2024

一 2028 年)》等，落实“三个区分开来”、推进容错纠错工作，

激励干部干事创业、担当作为。发挥考核“指挥棒”作用，把

考核结果与干部选拔任用、职级晋升、教育培养、管理监督、

激励约束、问责追责等结合起来，去年以来全县累计提拔及进

一步使用干部 xxx 人次，晋升公务员职级 xxx 人次，着力倡树

重实干、重实绩、重担当的鲜明导向。强化干部日常监督管理，

把干部在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、招商引资、

重大项目建设、推动高质量发展等表现作为识别干部的重要依

据，对工作中不担当、不作为、乱作为的干部坚决予以调整，

旗帜鲜明为敢于担当、善于作为的干部撑腰鼓劲。

（三）突出严管厚爱，提振干部担当作为“精气神” 。

加强部门协同，县纪委监委、县委组织部、县农业农村局等职

能部门，抽调科级干部组成常年督察组，围绕全县中心工作任

务和基层党建、驻村帮扶等重点工作落实，开展全覆盖多轮次

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摘要：

某县关于激励干部担当作为工作情况的报告近年来，县委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决落实新时代党的组织路线，坚持严管与厚爱相结合，不断通过政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励广大干部在推动全县经济社会高质量发展上创先争优、积极作为。一、主要工作情况（一）突出思想引领，夯实干部担当作为“强基础”。深入实施组织工作“五大工程”，扎实推进“凝心铸魂”工程，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和总书记视察重要讲话重要指示精神，加强党员干部教育培训，持续强化党性锤炼，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意...

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