2025年领导干部作风建设深入贯彻中央八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改措施

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2025 年领导干部作风建设学习教育查摆问题

清单和整改措施

根据县委关于领导干部作风建设学习教育工作的安排部署

本人对照领导干部作风建设相关要求，紧密结合岗位职责、县

域发展实际及领导干部作风方面可能出现的具体问题，从思想

认识、工作作风、责任落实、廉洁自律等方面进行了深刻查摆。

一、主要问题

（一）加强理论学习，提升思想认识”方面。一是学习深

度不足，系统性不强。学习前准备不够充分，对领导干部作风

建设的重要理论掌握不精准，存在“浅尝辄止式”学习现象。

在 2024 年开展的作风建设专题学习中，提前通知准备相关学习

资料，学习内容和重点由上级预先安排，未能自主拓展学习范

围，对一些深层次的理论内涵理解不全面。二是学习成果转化

不足，实践运用机制薄弱。对学习中掌握的知识，存在“重学

习、轻应用”倾向，未能建立有效转化机制。2023 年针对领导

干部廉洁自律相关理论学习后，仅在内部会议上进行了简单交

流，未持续跟进将理论应用到实际工作中的具体方案制定，导

致部分领导干部在实际工作中廉洁自律意识仍未有效提升。

（二）深入基层调研，务实工作作风”方面。一是调研深

度不够，针对性欠佳。调研前准备工作不充分，对基层单位的

难点问题了解不精准，存在“浮光掠影式”调研现象。在 2024

年下半年的基层调研中，提前通知基层单位准备汇报材料，路

线和点位由基层单位预先安排，未能随机走访偏远地区基层站

所，对基层工作人员办公条件、群众办事诉求等实际困难了解

不全面。二是调研成果转化不力，跟踪落实机制缺失。对调研

中发现的问题，存在“重调研、轻落实”情况，未能建立健全

跟踪落实机制。2023 年针对基层单位人员编制紧张问题开展专

题调研后，仅向县委组织部提交了报告，未持续跟进人员编制

调整方案的制定，导致部分基层单位人员缺编问题仍未得到有

效解决。

（三）精简会议活动，提高工作效率”方面。一是会议数

量偏多，质量良莠不齐。以会议落实会议的现象依旧存在，部

分会议议题重复、议程冗长，缺乏实质性讨论。2024 年二季度

召开的县域发展工作会议，因前期准备不足，将“经济发展”

“社会稳定”“民生保障”等多个议题合并召开，导致单个议

题讨论时间不足，基层单位反映“重点不突出、措施不具体”。

二是活动统筹不到位，基层负担较重。对各类创建、评比、检

查活动统筹欠佳，存在多头布置、重复考核的情况。2023 年迎

接“文明县城”“卫生县城”“平安县城”等多项创建验收时，

要求基层单位准备多套台账资料，部分内容重复填报，增加了

基层工作人员非工作负担。

（四）规件简报，优化发文程序”方面。一是文件质量不

高，存在“照抄照搬”情况。部分文件缺乏结合县域实际的创

新内容，直接转发上级文件或简单复制政策条款，针对县域实

际情况的具体措施较少。在落实“新发展政策”要求时，印发

的《县域发展指导意见》中，70％内容为上级政策原文，针对

基层单位资金不足、项目实施能力薄弱等问题，未提出针对性

解决方案。二是简报信息“含金量”不足，存在“重数量轻质

量”倾向。局机关内部简报种类过多，部分简报内容为工作动

态堆砌，缺乏深度分析和典型经验总结。《工作简报》每月印

发 3 期，其中50％内容是会议报道和领导活动，对“县域产业

升级”“基层治理创新”等改革试点的成效分析不足，对基层

单位的借鉴意义不大。

（五）规范公务活动，厉行勤俭节约”方面。一是公务接

待标准把控不紧，存在“细节疏忽”现象。对公务接待的细节

管理不够严格，存在超标准接待、陪同人员过多等问题。2024

年 4 月接待市领导视察时，因考虑“工作对接需要”，安排局

机关中层以上干部 8人陪同用餐，超出规定的接待人数；在安

排调研用餐时，偶尔存在菜品剩余较多未及时打包的情况。二

是项目建设和资源配置中存在“粗放管理”问题。在县域项目

建设中，对资金使用的精细化管理不足，存在重复建设和资源

闲置现象。2023 年实施的“基层单位办公设备更新工程”，因

未充分调研基层单位实际需求，部分偏远地区基层站所收到的

设备与办公场地不匹配，导致设备闲置率达 12％；在物资采购

中，存在部分物资质量不高、不符合实际使用需求的问题。

（六）强化责任担当，克服官僚主义”方面。一是联系群

众不够紧密，对群众诉求回应不及时。深入基层单位与基层工

作人员、群众面对面交流较少，对群众关心的热点问题解决效

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标签： #学习教育 #作风建设 #学习

摘要：

2025年领导干部作风建设学习教育查摆问题清单和整改措施根据县委关于领导干部作风建设学习教育工作的安排部署本人对照领导干部作风建设相关要求，紧密结合岗位职责、县域发展实际及领导干部作风方面可能出现的具体问题，从思想认识、工作作风、责任落实、廉洁自律等方面进行了深刻查摆。一、主要问题（一）加强理论学习，提升思想认识”方面。一是学习深度不足，系统性不强。学习前准备不够充分，对领导干部作风建设的重要理论掌握不精准，存在“浅尝辄止式”学习现象。在2024年开展的作风建设专题学习中，提前通知准备相关学习资料，学习内容和重点由上级预先安排，未能自主拓展学习范围，对一些深层次的理论内涵理解不全面。二是学习成...

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