某镇关于党务干部队伍建设工作情况的报告

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某镇关于党务干部队伍建设工作情况的报告

去年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦党务

干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题，通过采

“ ”取四个三工作机制（聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力

三项服务、锚定三个提升），着力锻造一支素质优、业务精、

能力强的党务干部队伍，全面推动基层党建工作迈上新台阶。

“ ”一、聚焦三个环节，在选优配强上着力

（一）聚焦组织领导。突出政治标准，将政治素质作为选

育党务干部的首要条件，全面精准识别党务干部。同时，成立

以镇党委书记、镇长为双组长、各包村党政班子、各村党支部

书记为成员的党务干部选育工作领导小组，形成一级抓一级、

一层抓一层的工作格局。2024 年党政班子成员累计到村调研

50 余次，精准识别党务干部 6人。

（二）聚焦干部储备。坚持挖掘一批、培育一批、引进一

“ ” “批等三个一批工作机制，采取个人自荐+村级推荐+组织

”考察方式，优先从本村致富能手、毕业大学生、退役军人、

返乡创业人员中选拔党建业务强、素质优、能力强的后备干

“ ”部，蓄好党务干部队伍源头活水。2024 年以来累计储备党

务干部 13 名。

（三）聚焦分析研判。聚焦干部业务能力、作用发挥、工

作实绩等情况，通过个别访谈、座谈会等对党务干部形成初步

评价，同时，定期召开党建工作会议对党务干部进行综合分

“ ”析，对评价优秀的在工资待遇、职级晋升、选树典型上优

“ ”先考虑，对评价不合格的及时谈心谈话给予帮助、长期未

“ ”改变的调整岗位，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的良

好氛围。2024 年以来累计召开党建工作例会 7次，开展谈心

谈话 2人。

“ ”二、抓实三项举措，在培优育强上发力

（一）抓实业务培训。围绕党员发展、党费收缴使用管

理、组织生活制度等党务知识，线上线下齐发力，打造党务干

“ ”部培训新矩阵。线下利用三会一课、主题党日、业务培

训、党校培训等方式常态化培训。同时，线上利用全省干部网

络学院、我镇新风微信公众号、党务业务群等转发基础党务知

识，推动党务干部增强干事能力。累计开展党务干部培训 2

次，转发党务知识 40 余条。

（二）抓实跟岗锻炼。实施外出学习一批、内部培育一

“ ” “ ”批、跟一批的三个一批工作措，采取桌桌互岗锻炼举对

“ ” “ ”学习，手把手教业务、面对面解疑难，指导帮助党务工

作人员进一步强基础、补短板、提水平。累计选派3名村干

部到遵义市红花岗区、贵阳市观山湖区跟岗学习，选派8名

村干部到镇级站所跟班锻炼。

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摘要：

某镇关于党务干部队伍建设工作情况的报告去年以来，我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，聚焦党务干部业务不精、能力不足、量少质弱等突出问题，通过采“”取四个三工作机制（聚焦三个环节、抓实三项举措、聚力三项服务、锚定三个提升），着力锻造一支素质优、业务精、能力强的党务干部队伍，全面推动基层党建工作迈上新台阶。“”一、聚焦三个环节，在选优配强上着力（一）聚焦组织领导。突出政治标准，将政治素质作为选育党务干部的首要条件，全面精准识别党务干部。同时，成立以镇党委书记、镇长为双组长、各包村党政班子、各村党支部书记为成员的党务干部选育工作领导小组，形成一级抓一...

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