八项规定精神学习教育讲话稿：坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向(1)

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八项规定精神学习教育讲话稿：坚持激励和约

束双向发力，树立实干实效鲜明导向

同志们：

今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育

动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系

到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形

象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的

目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项

业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减

负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续

用力、常抓不懈。

形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工

反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心

的党中央高度重视整治形式主义为基层减负工作，持续推进并

取得了一系列重要阶段性成果。作为省属国有企业，我们更要

紧跟党中央步伐，扎实推进相关工作，让全体员工切实感受到

企业的积极变化。下面，我就具体工作提几点要求：

一、坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向

解决形式主义问题，关键在于树立正确政绩观。我们要从

思想教育、制度建设、考核评价等多方面入手，坚持激励和约

束双向发力，引导广大员工将心思和精力投入到干事创业、服

务企业与社会中。

在正向激励方面，大力弘扬实干精神。制定出台关于树立

和践行正确政绩观的相关措施，积极开展主题教育活动，深入

“ ” “ ”推进模范党支部创建以及星级化亮晒比活动，帮助员工

在思想上正本清源，坚定理想信念，强化服务意识。同时，出

台激励员工担当作为的措施和容错纠错机制，大胆选拔敢作敢

为、锐意进取的员工，为勇于创新、踏实肯干的员工撑腰鼓

“ ”劲。定期开展担当作为好员工评选活动，在企业内树立起

重实干、重实绩的鲜明导向。

在反向约束方面，严格落实推进领导干部能上能下的规

定，对不适合担任现职的干部进行合理调整。在表彰奖励、干

部提拔选用过程中，严格把关，坚决将那些平时消极怠工、做

表面文章，一有机会就搞形式主义的人排除在外，让搞形式主

义的人受到惩戒，引导广大员工明白真抓实干才有前途，弄虚

作假没有出路。

二、坚持从基层最反感的问题改起，让基层员工看到切实

变化

广大基层员工对文山会海、过度留痕、台账泛滥、迎来送

往、频繁填表报数等问题深恶痛绝，我们为基层减负就要从这

些问题入手。过去，企业内部部分部门存在文件多、会议多的

情况，基层员工面临繁杂的考核指标，需要维护多个办公

APP，办公区域各类牌子过多，日常要填报大量表格和台账，

“ ”微信工作群数量庞大，基层工作长期处于超载状态。

针对这些问题，我们深入开展专项整治，加快建章立制。

精简议事协调机构，清理各类台账，大幅减少会议数量；进一

步精简优化对基层的考核指标；减少基层报表，削减基层组织

的工作事务和外部标牌标识，让基层员工从繁琐的事务中解脱

出来，有更多时间和精力抓工作落实、为企业发展贡献力量。

此前，部分检查调研活动过于频繁，基层应接不暇。我们

强化统筹协调和分级管理，从源头上避免扎堆、多头、重复调

“研检查，能压减的程序和人员坚决压减，尽可能采用四不两

”直（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔

基层、直插现场）的方式开展工作，减少督检考核计划和备案

事项。同时，全面取消不必要的创建示范活动、面向基层的排

名，切实减轻基层负担。

三、坚持在减存量的同时控增量，防止基层被繁文缛

“ ”节淹没

形式主义具有顽固性、反复性，我们必须在减存量的同时

控制增量，防止基层再度被繁文缛节困扰。各级领导干部要以

“身作则，做到我开的会我负责贯彻落实，我作的批示我跟进

执行，我制定的政策我确保兑现，我做的调研我推动成果转

”化，督促各级扛起自身责任，避免层层向基层转嫁负担。

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标签： #学习教育 #学习

摘要：

八项规定精神学习教育讲话稿：坚持激励和约束双向发力，树立实干实效鲜明导向同志们：今天，我们召开这次深入贯彻中央八项规定精神学习教育动员部署会，意义重大。对于省属国有企业而言，这不仅关系到企业的稳健运营和持续发展，更关乎我们在市场竞争中的形象与声誉，影响着每一位员工的工作状态和职业发展。我们的目标是让中央八项规定精神在企业深深扎根，为推动企业各项业务高质量发展筑牢坚实基础。其中，整治形式主义为基层减负，是深入贯彻中央八项规定精神的重要内容，我们必须持续用力、常抓不懈。形式主义、官僚主义严重阻碍企业的发展，也是基层员工反映强烈的突出问题。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视整治形式主...

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